第36章 疯狂的赌约（2 / 2）

李河川失败了，他们能赚到2亿左右的设备和利润，李河川成功了，他们赚的更多。

而且通过这种方法，矿海公司和焦煤集团建立了联营，焦煤集团就不用每年费力采购市场煤了。

宋江明看着李河川，深感他还是小看了这位年轻的老总。

他算是被李河川的折服了，从一开始是，李河川就有着明确的目的，而且提出了一个在他看来，焦煤集团无法拒绝的理由。

这样的人，难怪在业内引起了别人的注意。

不把煤矿交给他经营，还能给谁？

至于董事会能不能同意，他并不清楚，不过他理解李河川为何这样做。

毕竟再托管也是给别人打工，哪有自己干的舒服？

宋江明合上笔记本，笔记本上记录了他记下的要点，这可是很重要的东西，万万不能丢了。

他站起身来说道：“这个对赌的确超过了我的权限，我需要回去跟董事长汇报。无论结果如何，我过几天都会给你答复。”

李河川站起来，和霍青玉一起送宋江明出了办公楼。

“麻烦宋经理了。”李河川冲着坐上车的宋江明打了招呼。

汽车开出矿海公司大院后，霍青玉忍不住问道：“老板，你真是疯狂！”

李河川摊开手说道：“你看，我的手也出汗了呢。”

其实他心里也激动的很。

煤炭扩能的事情就是他心头痛，毕竟矿海的煤矿太小了，就在这时，焦煤集团抛出了橄榄枝，他自然很激动。

不过，想到价值10亿的煤矿，他觉得未来的路正在逐渐拓宽。

如果真的能买下来，那就真是自己的固定资产了，先不说有了和一些大企业谈判的筹码，起码也有了走出去的实力。

矿海的客户最远也就是临市，想要出市、出省，赚全国企业的钱，没有底蕴是不行的。

不过有系统在手，他相信只要自己走对了路，问题就不会太大。

现在，他也明白了系统大概是如何发挥作用的了。系统出产高科技产品，能提高效率，降低人工成本，而更重要的影响则是激发研发人员的潜能，提高员工的技能水平和忠诚度，提高生产率。

系统，以“物”为载体，以“人”为动力，将“财”生产出来，的确担当得起黑科技的称呼。

此刻，李河川感觉浑身充满了力量。

未来，在自己手中！