第151章 陈石的老板形象(1 / 2)

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 陈石的五个室友,也是第一次看到这么多人开会,而他们五个作为监察员,也极为自豪。

想不到,陈石的公司发展这么迅速,公司人数已经达到数百人了。

这段时间,没课了就跑去一线观察,发现问题后记录下来,有时候还要充当各种角色,才能更容易地发现问题,整理后,确认后才能向陈石汇报。

话不能乱说,必须有依据,有照片。

他们知道陈石忙,可没闲情去现场察看。

所以,他们必须整理好资料,五个人一起商量讨论,若是有问题,并提出有效的解决方案。

各店长不知道他们与陈石的关系,只知道是审查员。

五人得到的锻炼机会多,成长也快,就连性格内向的郝仁和郑毅,语言表达能力也大有提升。

几分钟后,上洗手间的员工们陆陆续续坐回原座位,等待会议开始。

会议定的下午四点正开始,陈石不会晚到,但也不会早到。

最多提前两分钟,他刚坐到会议室主位上,非常准时,四点整。

行政人员给他倒了一杯水,杯子是陈石带过来的。

陈石在办公室里穿着并不随便,他若带头穿拖鞋短裤上班,估计员工有样学样。

同时,他自己树立起来的伟大、严谨、有信心、有能力、有毅力、有内在魄力的形象也受损。

穿着、言行、举止、修养、生活方式,总之,一举一动,都要注意。

人与人之间的沟通所产生的影响力和信任度,是来自语言、语调和形象三个方面。

它们的重要性所占比例是:其中视觉占一大半,可见形象的重要性。

陈石不是前世的亿万富翁老马,当个人人名已经成为世界名片后,可能穿什么都不重要了。

但不可否定的是,亿达老王的部下比老马的部下,形象方面,还是亿达的员工更佳。

而且两个是不同类型的公司,老马的是网络,员工比较随性,但老王做的是房地产,如果员工也穿得随意,估计跑业务效果就差了许多。

这就是带头作用,毋庸置疑。

陈石明白这个道理,他今天西装革履,专门扎了领带,梳了大背头。

这个造型,比起一般明星小鲜肉,还帅气。

毕竟,从四月一号到现在,已经过了快三个月了,颜值从71分提升到了74分,身高还涨了一厘米,达到181。

可以说,他们学校最帅气的,陈石敢当第一。

气宇轩昂,这四个字在他身上就体现出来了。

“好帅!”

“老板实在太帅气了!”

“这就是老板呀,好年轻,是明星的吧!”

办公室里,服装店和正副店长全为美女,大多是未婚年轻女士,纷纷被陈石的颜值征服了。

不仅她们,可以说,整个办公室的员工,甚至陈石的五个室友,都会觉得此时的陈石,最帅。

只是,大家只能忍着发出惊讶地声音,把震惊压在心里。

陈石扫视了下众人,淡淡笑了下,双手抬起合拢,支在办公桌上,很随意地说:“会议室有点窄,大家委屈一下。”

顿了下,继续说:“说实话,我不喜欢开会。

可能员工最喜欢听的,就是涨工资了,放假了,发奖金了之类的话,可不喜欢听领导的唠叨话。”

陈石的话,很接地气,员工们很喜欢,也忍不住笑起来,只是没有笑出声。

简单的两句话,陈石就拉近了员工和老板的距离,大家的注意力很快集中到他说的内容上。

陈石娓娓道来,说得很随意,大家也没有之前那么紧张了。

“今天约大家过来,一是很多员工,我没见过面。”

“二呢,公司也该开一次年中会议,总结下公司半年工作的得与失。”

“所有人,都应该保持着坚持学习的思念。”

人事经理把陈石的说话精神给记下来,也在琢磨老板的性格与爱好。

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