第一千零二章发展规划(1 / 2)

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 时间很快进入了一九八九年,在一月八日李忠信回到江城的第二天,李忠信便召开了忠信公司八九年的高层年度大会。

这个时候,忠信公司的高级管理人员已经有了三十人的规模,让李忠信感觉到十分满意。

望着下面熟悉的新老面孔,李忠信坐在主席台上缓缓开口说道:“忠信公司从一九八二年创立至今,已经有七年的时间了。在这七年的时间,经历过无数的风风雨雨,但是,我们却成功地克服了种种困难,在这里,我要对在座的诸位说一声谢谢,谢谢大家多年以来对我和王波以及洪斌赵福天的支持,希望今后大家继续努力,让忠信公司更加辉煌。”

一直以来,忠信公司开大会都是王波主持,但是,经历了忠信公司的各种变革,高层的领导都已经知道,忠信公司是李忠信创立起来的,而且,决策人就是李忠信,李忠信也不准备呆在幕后,他准备慢慢站到台前。

很多时候,忠信公司中高层开大会都由王波来讲,来作为一种传达,李忠信都觉得有一些别扭,下面的高层领导也是觉得别扭,现在呢!他已经慢慢地浮出了水面,那么,八九年以后的忠信公司的会议,李忠信都觉得要参与到其中,也要给大家讲解一下忠信公司的下一步发展规划。

在热烈的掌声过后,李忠信慢慢清了一下嗓子,继续说道:“八八年呢!是忠信公司极为艰苦的一年,在经历了物价改革风暴的同时,我们公司还经历了一次生死考验,在这次的生死存亡的考验当中,我们的高层领导干部能够紧紧地围绕着忠信公司利益,能够踏踏实实地工作,不为外界因素所迷惑,更创造出来了良好的业绩,在这里呢!我对大家的努力表示认可,更希望在今后的日子里,大家依旧能够做到现在所做的事情,让我们的公司越来越好。

下面呢!我简单地对大家说一下,忠信公司在八九年要做的事情和公司的大方向。”

李忠信看了看下面的人纷纷拿起本子准备做记录,脸上露出了一丝笑容。

在忠信公司的高层管理当中,之前可以这样说,十之八九都是文化程度不高的人,其中最高学历的只有赵福天是正经八百大学毕业的大学生,其他的人,比如董志国,杨华、王波、白奉义等等都是那种初中水平都不到的,别说让他们动笔写材料或者是做会议记录了,就是让他们写一封信,他们都脑瓜子疼,甚至连一封信都写不下来。

而现在这些人在忠信公司成立以后,都开始努力地学习文化知识,开始不断地按照李忠信的布置来一步步进行学习,到现在的这个时候,都不用李忠信去刻意的吩咐,他们就知道拿起来笔和本子来做这样的一种会议记录,这让李忠信感觉到十分满意。

“我们忠信公司的主项是忠信超市,也是忠信公司做的最大最好的一个项目,在八八年的时候,我们忠信公司的大型自建的商场型大型超市已经有了十二家,这十二家超市呢!都是综合性的超市。

忠信大型超市和快餐,住宿等已经成为了一种立体化的模式,涵盖了衣食住行。

很多人问了,怎么会包含衣食住行,至少在行上面没有解决这样的问题啊!这个问题呢!我给大家简单地解释一下。

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