第两千九百七十章福利待遇(2 / 2)

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我们忠信公司在工资方面已经是咱们这边最高的,而且我们还有超高的年终奖,所以呢!三倍工资的那个事情,我觉得有一些多余,会浪费人力物力和钱。</p>

我们忠信公司的商场以及一些一线员工,过年的时候原本就是他们正常的工作时间,商场过年的时候都是不放假的。</p>

而且,我们国家的商场和一些国企单位,他们在这个时候都没有给予什么几倍的工资,我们忠信公司不应该做这样的一种事情。</p>

我们忠信公司平时给一线员工的工资已经够高了,所以,我个人认为,给他们发一些实物的奖励,比如说每个人发两箱水果,发两箱啤酒什么的,再或者说,给一些奖金已经是很可以了。”林霞在李忠信说完这个事情以后,她正色地开口说了起来。</p>

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对于李忠信说的这个事情,林霞是打心眼里不赞成的,工资方面,是由财政部门管,她是忠信公司这边的财务总管,忠信公司员工的工资以及奖金什么的一些事宜,都是由她们这边负责的,林霞觉得,忠信公司这个时候给予一线员工的工资和年终奖金已经是够多的了,并不需要给予什么过年期间工作的几倍工资奖励。</p>

忠信公司是一家私营企业,能够给下面的员工超高的工资以及各种超高的福利待遇,那已经是相当不错的了。</p>

就连江城这边最好的企业什么的,一线员工的工资都要比忠信公司一线员工的工资低上很多,更没有忠信公司那么高的福利待遇,所以,林霞觉得,李忠信说的那个事情并没有什么太多的必要,而且,那样的一种方案,需要财务部门和下面做工资的人去统计,多出来很多麻烦。</p>

按照林霞的想法,给过年加班的工作人员发一些实物的饮料或者是啤酒,或者是一些水果,这样的一种方式,员工已经能够很满足了,并不需要花那么多的钱。</p>

“林部长说的这个事情呢!有一定的道理,而且出发点很好,是为了我们忠信公司着想。</p>

但是,在这个事情上,我是这样想的,我们忠信公司之所以能够发展壮大到现在的这样一种地步,主要就是由一线工作人员努力工作而带来的,没有他们的努力工作,就没有我们忠信公司现在的辉煌。</p>

我们忠信公司现在有钱,在员工努力工作的同时,我们应该,也必须要反馈给他们一些好处,当然了,我们并不是拿钱给他们让他们给我们卖命,我们是给予他们更好的生活。</p>

所以,在这个事情上,我认为,给予一线和重要岗位或者部门的加班人员一些补助很有必要,每个人补助五百元钱吧!</p>

刚才林部长也说了,可以给他们一些实物,那就这样,咱们忠信公司直接给予一线和重要岗位加班人员每个人一箱水果,一箱水果罐头和一箱鱼罐头,想要饮料的给予一箱饮料,想要啤酒的,给予一箱啤酒,这个事情你们让下面统计一下,让他们直接从我们忠信公司的商场提就可以。”李忠信微微琢磨了一下以后开口说了起来。</p>

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