第三百三十六章 黑脸人（2 / 2）

这要求对自己人来说，好像有些怪怪的。

“只有不停的失败才能刺激这些球员。在互相竞争、互相拼搏的状态下，大家的磨合才会越来越好，大家的战斗力才会越来越强。我不想看到一支松松垮垮的队伍。”

话说到这里，赤木刚宪明显感觉到田冈教练和安西教练是两种截然不同的执教风格。

安西教练更像是那种鸡汤型的教练，他希望自己的球员是发自内心的热爱篮球这项运动。

换句话说，训练全靠大家自觉。

而田冈教练，他明显是一个十分抓细节的教练。

不管你是否热爱篮球这项运动，只要站在球场上，球员就必须以百分之两百的状态投入进去。

这是田冈教练信奉的东西，这也是绝大多数篮球教练的这叫特点。

赤木刚宪能可以接受，也愿意接受。

严师出高徒。

再说，田冈教练的严厉执教确实也比较适合这支临时组建的球队。

赤木刚宪很郑重的答应了田冈教练，后者挥挥手让赤木刚宪回到队伍中。

在接下来的训练中，田冈教练开始慢慢把自己的严厉和冷酷一点一点的向大家展示出来。

但是每当大家挨训、接受惩罚的时候，赤木刚宪都是第一个站出来无条件接受田冈教练的安排。

赤木刚宪都这么认真、这么听话，其他人自然是没有什么多余的意见。

有意见大家也得打碎了牙往肚子吞。

严格训练的结果就是，在短时间内，神奈川联合队的球员就已经打的有模有样了。

赤木刚宪当记一大功。

他的领头作用是一方面，他在组织后卫上出色的发挥才是田冈教练如此推崇他的原因。

一个人的成功从来不是随随便便的。

在球场以外，赤木刚宪花费了大量的心思研究自己的队友。

每个人的进攻习惯、防守站位、进攻跑位等等，这些都是赤木刚宪需要总结、记住的地方。

当然了，队友有打得不好的地方，赤木刚宪在训练结束后会及时跟大家沟通。

遇到个别向鱼柱这种不听指挥的，赤木刚宪不介意在场上用实力说话，他拿起垃圾话这项满级技能让不听指挥的队友尝尝被暴击的滋味是什么。

自打从美国亚瑟士训练营回来之后，赤木刚宪好久没有喷人喷的这么爽了。

田岗教练把刺激队友这件事情交给赤木刚宪，他绝对是有先见之明！

话说，实践是检验真知的唯一标准。

训练了这么久，大家的真是战斗力如何，田冈教练也摸不准。

安西教练所幸跟海南的高头教练联系了一下，正在准备县内选拔赛的高头教练跟安西教练一拍即合。

九月二十一号，周六上午10点。

神奈川内战，即将再度开启。

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