第705章 未来之路（1 / 2）

 寒假并没有使喧嚣的校园宁静下来。

轻轨列车还在照常运行，校园里仍然有大量人群在穿梭。

最近几年，各种以学生和老师为主体的企业，在工大校园大量兴起。

这些公司继续正常上班。在其中工作的师生都没有回家。

软件类公司，完全是人力密集型企业。工大存在着大量的软件人力，除了计算机学院的学生，双学位学习的学生不在少数。相互作用的结果，至少四分之一的学生，寒假期间留在了学校。

另外，还有不少外校的兼职学生，也被喊过来集中工作，让学生的密度，不比平时少多少。

活跃在校园里还有一个很大的群体，那就是各种调研队伍。

东三省这些年接受到的投资很少，东三省的院校也是如此。

但身处北国的边陲，冰工大发表的成果数量，是年年翻倍的增长，而不是昙花一现。

而且成果呈现出全面开花的态势。

电子，半导体，仪器仪表，物理，化学，甚至焊接，机械等传统学科都出现了成果大爆发。

这已经不是一个两个天才可以解释的了。

北方的另一个重镇，京城，接受到的资金数字远远大于其他城市，更不要说工大基本上不要任何资金扶持了。

工大一个学校的产出，就超过了京城四十多所高校的总和。

这就让人难堪了。

十几名优秀师生的资料被整理了出来，大家希望能从中找到一些共性。

云丽的档案也在其中。她的案例当然要被重点分析。

经过十几天的分析对比，讨论，大家得到一些似是而非的结论。

第一个就是有钱。

工大富可敌国，旗下多家企业进入融资阶段，马上就会有一大批要上市。这些股权的价值计算有了依托。

粗略的计算，近千亿的资产是有的，更不要提一些基金之类的附属资金。

第一条结论，首先就遭到了工大同仁的反对。

这个结论，简直是在抹杀工大全体教师的努力。

再说，钱是怎么来的，不还是成果转化来的吗？

因果关系这不是搞反了嘛！

另外，大多数的企业股权，都是纸面价值，真正投入的很少。也许会是在不远的将来，而不是现在和过去！

从投入教学和科研的资金看，工大并不比京城的传统强校来得高。别的不提，光清北两所院校，实际得到的科研资金就不比工大少。

这从计算机和网络的建设就能看出来。

清北两校的网络状况，人均计算机占有率，不比工大差。

第二条是生源，几个天才的出现，是工大异军突起，成果耀眼的关键。

但由此说工大生源质量高，就简直成了笑话！

工大过去几年的录取分数，始终在重点学校里垫底。而且这几个所谓的天才，入学成绩都不高。甚至有人因为成绩不足，是靠着推荐表特殊招进来的，例如成永兴。

最重要的两条，大家吵了几天，只能搁置。

工大团委提出了一条，严谨的校风，是出成绩的关键。

这条被所有来访的学者们坚决反对。

因为几个领军的典型人物，包括最新崛起的云丽，都不是这个政策的结果，甚至是受害者。

各兄弟院校，以及教育部的同行们，对此坚决不同意。

校风严的学校，不止工大一家，军事化管理的学校，不是没有。

但是工大教务系统坚持自己的观点。

大多数出成果的学生，都是成绩很好的，是传统意义上的好学生。

几个天才，只能说是特例。

天才吗，天生就会，常人才需要培养和教育。

几个成果，确实是天才学生牵头，但大多数论文和工作，还是普通学生们做的。

这些学生，要不是因为功底深厚，拉出来就能打仗，最终成果肯定是要大打折扣。就是工大的政工口教师，写论文和做实验，都不在话下。这点是大多数学校做不到的。

在最重要的三条上，大家每天就是不停争吵，无法达成结论。

反而是在一些细节上，慢慢达成了共识。

例如鼓励学生创新，大一新生就可以申请项目等。

其实这个政策京城也有学校实行了，结果除了费钱以外，收获的是一地鸡毛。

只能先这么报上去吧，总不能一条共识没有吧。

其它的就是相对和谐的师生关系，这条算是泛泛之谈，哪个学校也不会承认，自己学校的师生关系不协调。