第740章 文婷面试(2 / 2)
三人离开了新文化报,当然就去文婷互联报道,马学文并没有去公司总部,因为员工都认得他,但是对于陈金忠和高阳却没有什么印象,而且这俩人也是做的兼职,即便是先前有过一面之缘的公司员工,也很少会在办公室内看到这俩人,至于马学文就更看不到了,因为他去的是公司旗下快消品牌。
这属于新上线的项目,马学文只是提出了大致方向,并没有参与到任何的运作中,所以上到高层,下到员工,对于马学文的存在并不知情,三人在来到公司办公楼的时候,陈金忠和高阳直接来到了文婷总部,至于马学文则站在办公楼门口等人,今天他是要和张婷婷一起做这份兼职的,肯定是要等着对方一起。
不到半个小时左右的时间,张婷婷便出现在了文婷互联公司的楼下,看到马学文后,便一脸欢喜的走了过来,随之开口说道:“等了很久吧?路上有点堵车,所以耽误了不少时间。”
看得出来,张婷婷今天应该是特意装扮了一下,无论是衣服搭配,还是脸上的妆容,虽然没有那么精致,但也是细心收拾过的,和平时相比更加漂亮,同时也充满了青春活力,马学文闻言笑着回道:“没等多长时间,刚到不一会,咱们两个上去吧,新文化报那里我已经提交了辞职信,让他们把剩下的工资到我的卡里。”
张婷婷点了点头道:“嗯!对了,文婷互联能要我们兼职吗?之前我看到过他们公司很多广告,是一家特别厉害的企业,咱们没毕业没有文凭,会不会被拒之门外啊?”张婷婷的担心其实根本就不存在,对于别的企业来说,这样的事情也许会生,可是对于文婷互联来说,马学文一开始定下来的用人标准就是不以学历衡量一个人的能力。
因为他知道有时候学历再高,不代表这个人的能力水平越高,反而很多高学历的人和能力水平正好呈现相反的差距,所以他定下来的标准就是,员工面试,学历高的人,由公司那群拥有同样高学历,并且有着足够经验的老员工进行面试,对于那些学历低的存在,则是由公司同样学历不高,但是经验丰富的员工面试。
这样很大程度避免了人才员工的流失,因为在文婷互联的这群员工清楚他们的企业需要什么样的人,马学文的这个准则也为公司收揽到了不少的人才,同时他也开放了兼职这一块,而且对于兼职和全职的划分并不是以坐班时间来定,兼职只要对公司贡献足够多,在达到了一系列公司为其定下的要求后,他不但可以和公司签订用人合同,还能享受正式员工的五险一金,而且每天时间还自由分配,这个制度同样也为企业带来了不少的益处!
马学文现在要和张婷婷做的就是兼职,而且没有告诉董翠他什么时候会过来,全凭自己的本事,因为之前有过预约,所以二人很快便见到了面试的人,这人也是文婷互联的兼职员工,但享受公司全职待遇,只要他每天坐班,就等同于全职员工一样,因为福利和用人合同上没有任何的不同。
唯一有区别的地方就是,他的时间可以自己做主,只要完成公司布置下来的任务以及考核就够了!但每天都必须来公司打一遍卡,完事就可以自行分配接下来的时间。(未完待续。)
↑返回顶部↑