第七章 千人暑期工（2 / 2）

汲取了教训之后，后期孙斌就开始跟水电系的领导进行联合，这样就避免了学校的封杀，一起合作的还有面包店的小胡。后期因为大家共同宣传得力，报名人数直线上升达到了1000人。原本孙斌跟小胡说好的，事成之后会给他30%的利润。但是小胡见到人数多有利可图之后，就私下跟他对面的店铺合作了。但他不知道每个系的负责人都是孙斌找的人，小胡想挑战他的权威于是自己召开了暑期工动员大会。

那天参会的有200人，他们去演讲之后只剩下30人。自觉有些惊异的小胡赶紧给孙斌打了个电话让他去。孙斌做了第一次宣讲后，他说愿意去的留下，100人剩下了30人。第二次宣讲后，他又说愿意去的留下，30人变成了70人。第三次比较成功是从最初的110人宣讲后变成了150人。多数是冲着孙斌，冲着联创社的理念去的。小胡有些不好意思地跟他竖起大拇指。

“还是孙老弟你魅力大！”

那个时候孙斌真真在想联创社的确是时候真正去为学生做点什么了。

各大暑期工场所都是合作的另外几个人通过中介介绍去的。当时往武汉玛丽文化用品厂的输送学生的时候，小胡有心想捣乱。孙斌看出了他的心思，于是私下跟司机说让他当学生们的保镖，他就包车一天。司机是爽快的北方大汉，一口答应了。一路上孙斌跟司机相谈甚欢。到了工厂的时候，小胡借口说厂如何如何不行，如何如何不好，甚至煽动一些女学生进行捣乱。那是孙斌第一次发那么大的火，当众把闹事的首领批评得眼泪直流，其他人见状都安分了。

后来孙斌私下跟那女生道歉。说这是没有办法的事情，对于一个团队来说不允许任何人进行分散人心的事情，他大老远的带他们出来，就必须要对每一个学生负责。那个女孩表示理解，从最先的带头闹事变成了之后最服从管理的人。甚至后来中介出问题之后，她是第一个提出要交中介费的。但是孙斌跟他们说这个钱不要他们出，算社团亏了，没事的，所有的学生都对他感激万分。那个时候孙斌真的懂得了有能耐的人一定要以德服人，这样那些服你的人才是真心的，才会打心底里愿意跟你着做事。这也是喜剧新王张世玉说的，成功的人不是看你后面跟多少人而是看多少不能驾驭的人跟着你。

回去的时候孙斌告诉小胡，说司机是他专用的，小胡以为他在开玩笑。因为工厂的事情孙斌本来有些意见，但是一想既然一起合作，能宽容就尽量宽容了。但是司机大哥偏记住了来时路上孙斌跟他说的一句话。

他说：“老弟，他这样对你你还要带他回去吗？我记得你跟我说过的一句话——对真诚的人百倍真诚，对小人的人千倍小人。”于是到了二环马路的时候，司机大哥把小胡赶下了车。因为第二天孙斌还要去伊利送人，也怕他再进行第二次破坏。也一狠心让他中途下了车。

伊利的人事部的张高是孙斌用了10分钟谈判成功的，之后接连两年都是他在安排人进驻黄冈伊利，垄断了整整两年。本来暑期工一直做得好好的，却因为08年一次去广州东莞，之前的中介出尔反尔，导致三天三夜都没能把学生送进厂。社团收的钱全部又用于了学生，并且孙斌还私人掏了3万用于学生的住宿费用。那一期暑期工整个成了活雷锋事件，后来回来的学生很多见到孙斌的第一句话就是：谢谢斌哥。

那个时候孙斌才知道，要发展联盟，依靠中介公司是不靠谱的。一定要建立真正的BCU模式，建立企业联盟为企业输送人才而不是人力。

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