第九十七章 建达面试环节（2 / 2）

“那你们做好准备了吗？”吴能德问道。

“嘿嘿，那必须的，我都知道测试项目了，还有考试环节的题目。”夏薇露出了奸诈的表情。

卧槽？？吴能德赶紧问道：“真的假的，你们是怎么做到的。”

夏薇很满意吴能德这种差异的表情，在他的耳朵轻轻说道：“侯佩宁他爸可是建达总部的研发部总监，自然有办法啦。”

吴能德不得不感慨，还是有后门最稳啊，人间正道是沧桑。

“那快和我说说。”吴能德双眼放光道。

讲道理夏薇还是很仗义的，直接把吴能德拉到体育馆的角落，将考核的项目和考试环节的题目一五一十和吴能德讲了一遍。

考核的项目分为三步，第一步，测试实力，有专门的测试机器，可以直接反映出你的修炼境界。

第二步，通过考试来测试应聘者的eq和iq，一个是情商，一个是智商，不管在任何世界，这两点都是很重要的，哪怕是实力再强，若是没有正常人的情商和智商，你终究只是四肢发达头脑简单的废物，哪怕你境界再牛。只要在制丹部记不住炼制丹药的步骤，或是在炼器部记不住锤炼材料的力度，或是在房产部不能与同事之间相处融洽，或是在

公关部谈判出乱子。依旧不能为公司带来创收效益，带来不了效益，那自然对公司就没有任何意义。

第三步，面试，能够进入到最后这一块的人，基本加入建达修道派就是板上钉钉了，但你也以为在这里就可以放松了，这一环节说是最重要也可以，说是最不重要也可以，得看你是报以什么心态来建达修道派的，如果你只是想来混日子，或是学技术的，那你可以放松一点，报以正常心态来面试就好了。若是你想要来大展宏图的，那你必须要认真对待。最后这一板块的面试官，是由四大部门的领导亲自来筛选的，若是你可以入他们苛刻的法眼，自然你进公司后，所受到的资源和关注就会比其他人多。

没想到一个小小的招聘会门道竟然会有这么多，幸亏听到夏薇和他吐露了这些，让他紧张的心理逐渐平静下来，赶紧找夏薇要了第二步考试的题目和最佳答案，然后通过吃下去的方式，让系统吸收掉，待到考试的时候，便能直接全部写进来。

古有猴哥吃医术，今有能哥吃试题。

大约到了九点左右，邱秋和侯佩宁都已经到了，夏薇赶紧拉着吴能德去找她们。

吴能德赶紧对着侯佩宁露出洁白的牙齿，握住她的手道：“宁宁，多亏了你呀。”

侯佩宁闻言后，俏脸一红，扭捏道：“没有啦，我觉得小美你不需要这些也能通过的。”

在旁的邱秋甩了一下女强人专有的短发，对着吴能德笑道：“第一关实力嘛，我相信小美是一点问题没有，至于第二关的iq/eq测试嘛，那我觉得还是有点玄的。”

“切，剪了头发了不起啊，哪怕你头发短，我也觉得你见识短。”吴能德不客气的回呛道。

你可以侮辱我的朋友，但是你不能侮辱我的智商。

随后三女一男，聚在一块聊天，等待着招聘会的开始。

就这样到了十点后，主办方通过广播喊道，‘请大家寻找到属于自己的招聘点，并按顺序排好队。’

就这样，本来略微混乱的人潮，有序的排成了一列一列队伍，站在各自所属的招聘点前。

本来华国的修士就不算多，则仅有三十多号人是排在建达修道派的招聘点前，而其他的子公司招聘点，基本都是一百多号人的。

则吴能德他们自然也是有序的站在建达修道派的招聘点前，观察了一下这条队伍的应聘者实力大约都在淬体境3~10段之间，只有三个人是化胎境的。