第353章 品行不好的人怎么能用(1 / 2)

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 非常炎热的六月下旬,上沪长征机械厂的八名领导在规定的时间来临之前,各有心思来到了华投集团的总部。

这些天上级领导不断找他们谈话,目的并不明确,但是大家都猜测可能是上级对机械厂的发展不满意。

可是随着一个个谈话继续下去,大家又糊涂了,就算不满意也不可能是所有人也不满意呀。

机械厂副厂长李焕民心里有些惴惴不安,因为他意外的发现,昨天被喊到了集团总部,孙祖杰竟然亲自找他谈话。

孙祖杰让他站在厂长的角度来说一说自己对机械厂未来的看法,当时李焕民只觉得一股热血涌了上来,所以说了些什么他现在已经记不清楚了。

他今年五十一岁,在党组成员中排名倒数第五,上面有四名资历很老的老同志,下面也有两名这两年提拔上来的年轻干部。

李焕民心里明白他不符合干部年轻化的要求,在机械厂他的路到头了,要想再往上升,要么是离开机械厂,要么就是有十分意外的情况出现。没想到这一天真的出现了。

虽然与丁厂长有些矛盾,但是李焕民也必须承认老厂长是个好人,在职工同志们心中威望很高。

但是这个老头别的都好,就是不会做生意。前几年上面减少投资后,他搞得两个军转民项目都失败了。

这两年机械厂被划到了华飞集团,集团搞起了汽车,是他老李跑了很多趟,这才争取到了几个配件项目,有了订单,再加上厂子改制,近四分之一的人被调走学习,这样机械厂负担减少了很多,这才慢慢扭转了局面。

因为一些历史原因,李焕民与老厂长关系一般,所以他做了这么大的贡献,只能原地踏步,眼睁睁得看着多名年轻人进入到机械厂的中高层,等着接班,凭什么呀,就凭老子大几岁!

当然李焕民私底下还听说老厂长是觉得他人品不好,可是天地良心,他当时只是一时糊涂,也没什么做什么过头的事情呀,要不然他怎么能保住自己的职务。

所以随着时间的推移,李焕民心里的怨气也越来越大,这也是他为什么这么激动的原因。

丁厂长皱着眉头,他越来越搞不清楚这世道到底是怎么回事。飞机不造了,上面又减少了投入,所以没办法他只能带人搞军转民,也不知道怎么回事,明明是好东西就是卖不动,也不知道哪里出了问题。要不是这两年做起了汽配,浙东的订单不缺,日子还真是不好过。

华投变成了上级领导之后,事情多的要命。先是改制,调走了不少人,然后厂里上下老小是涨了工资,可是厂子里办得福利措施却被削的一干二净。

他算过一笔账,这么搞过之后,厂里的开销少了一大截,厂子的负担确实少了不少。所以对于改制他的意见不大,只是觉得这么做,账算得太精明了,厂里又不是揭不开锅。都是国有企业的员工,爹妈报销点医药费,都不让报销,干嘛这么斤斤计较。

当然最大的麻烦是住房,上沪的住房问题是出了名的紧张,连新市长第一件事就是研究住房问题。

华投在这个问题上让厂里的老小爷们彻底分裂了,没房住的人涨了住房补贴倒是欢喜的很,可是有房的却发现每一个人房租涨了不少,所以很多人都不满意,所以围绕着改制三天两头的吵架。幸亏他威望高,总算稳定了局面。

华投的大领导就是把马总气病的那个,他开会的时候见过,只有三十多岁,年轻人就是爱折腾,净搞一些有的没的。这不,刚过了几天安生日子,又开始折腾了,问厂子以后怎么办,上级怎么安排就怎么办吧,还能怎么办。

就在丁厂子想着心思的时候,时间到了,贺书记的秘书出来了,“长征机械厂的同志,请你们在各自的位置做好。”

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