第四百八十三章：年终奖（2 / 2）

在香果园住了七天。</p>

童瑶将今年员工考勤名单制作了出来，分工种，岗位……</p>

去年，也就是从去年元旦节算起，到十二月份年底……黄枭龙上了362天班，只休假了三天。王龙上了360天班，休假了五天。梁师傅只去年春节休了一个假，总共上了346天班。</p>

去年春节是王龙，黄枭龙，赵吉安在这边值班……</p>

考勤表上没有附带加班时间。果园上班，农忙时候天天加班，这是常识了。农闲时候，会有些一些休闲的时间。</p>

“怎么看？”陈放看着周柏。</p>

周柏竖起个大拇指，说：“果园双龙不愧是果园双龙，他们太拼了。看考勤表，他们不是一年没有回老家了？”</p>

陈放‘嗯’了一声，说：“王龙和黄枭龙是云南人。王龙父母现在也在香果园上班，王龙父亲在果园生产部。王龙妈妈在仓库区工作……黄枭龙，他家庭情况挺不好的。父亲前几年因为大病去世，掏空了家里积蓄，他还有个弟弟妹妹在读大学，他妈妈身体又不好。他们家所有的家庭重担，全在黄枭龙身上。”</p>

“这样啊……”周柏沉思了一会儿，说：“年终奖多考虑一下他们。普通员工好找，一个认真负责的基层管理，不好找。就他们这个工作量，给他们的待遇，确确实实少了，难怪梁师傅要我们给双龙涨薪水。”</p>

“今年拿330万出来发年终奖。看考勤，基层员工年终奖6千——1万，怎么样？”陈放问道。</p>

“可以。平均八千作为标准。”</p>

“嗯。”陈放点头：“销售部年终奖多发一些，今年销售做的很好，每人奖励3万元。”</p>

陈放和周柏讨论着，制定年终奖。</p>

王龙，黄枭龙，他们两个可以说是全家无休假，休假，主要也就是重大节日的时候。但他们这边给的是月薪……</p>

梁经理也只是过年时候休假了几天，之后在重大节日休假了几天。陈放家的羡鱼楼开业，梁师傅也就过来耍了两天。</p>

黄枭龙，去年上了362天班，这个数字太夸张了。王龙的也是……</p>

用赵吉安作为对比，赵吉安去年上了251天班。</p>

他们公司除了重大节假日，每个月可以休假4天不扣薪水。这4天休假可以累积，最多可以一次休假8天。</p>

另外罗志休假的天数也少，去年上了322天的班。</p>

普通员工，基层管理年薪计算出来，总共是170万元。这里面销售部普通员工每人年终奖是3万元……</p>

还剩下160万。</p>

“梁师傅年薪已经足够高了。年终奖……20万怎么样？”陈放问。</p>

“罗志经理也给他20万。”陈放道：“财务经理和安保经理各15万。”</p>

“赵吉安，童瑶……这些部门经理，每人10万。”周柏说。</p>

“还剩下55万。黄枭龙23万，王龙22万。”陈放说。</p>

这些是税前收入。税收……20万年终奖，要缴纳3.85万所得税。像是王龙和黄枭龙，他们得缴纳差不多4万所得税。</p>

基本上敲定下来，陈放给康总和乔总打了电话，联上视频，将王龙，黄枭龙，梁师傅和罗志这些工作狂人的情况和他们说了。并且说了年终奖标准……</p>

两人都同意了下来。</p>

“工作谈完了。康叔，乔叔……这马上要过年了，对于我们公司的管理层，你们是不是得表示一下啊。忙忙碌碌辛苦一年，过年放长假，让咱们公司的这些拼命三郎放松放松。”陈放笑着道。</p>

“哈哈哈……你有什么想法，说。”</p>

“像梁师傅他们，一年辛苦下来没耍几天。人不能一直绷着，该放松放松。去年上班超过300天的人，总共有6人。梁师傅，罗志经理，王龙，黄枭龙，聂队长（保安经理），傅盛（普通田园工人），作为辛苦工作的奖励，我想请他们去云山旅游，放松……他们可以带上家人，在云山那边耍10天，期间有消费的账单，就都由我们公司给报销了呗。”陈放道。</p>

“嗯，可以。住宿就不用找香果园报销了，我和老康可是云山旅游公司最大股东，统计好人数将信息发给我们。他们过来的旅游住宿，我们直接给免了。至于吃饭这些消费，只要有账单，每人最多可报销1万元。行吧？”乔叔笑着道。</p>