一、走马上任（8）（1 / 2）

 两天后的上午上班时分，祝兵正在局三楼会议室里组织召开着局党组办公会议。()

“刚才，大家就机关管理问题，都发表了很多意见和建议，我看都很好，也很有针对性，并具有一定的可操作性。这件事，就请杜局长牵头，由办公室负责在下午上班之前，迅速整理形成文件后就发下去，并严格照章执行。”祝兵接着说道，“嗯，这项制度能不能坚持下去，能不能严格执行，我看关键在咱们在座各位。只要领导班子都能够率先带好这个头，就没有什么可说的了。从明儿开始，上班就实行签到制度，任何人都不得违规。并请大家都来监督我。”

祝兵停了停后，说道，“关于今年经费预算问题，考虑到在我来体育局之前，就已经作出了具体的预算安排了，我看就暂时不再作出什么调整了，今年仍然按照既定的安排去执行。其中如果存在有不足不够的部分，由我去请示王书记，看能不能再想点儿别的什么办法来。总之，这群众体育和竞技体育必须抓紧抓好并努力抓了上去。否则，咱们就是严重失职，严重渎职了。接下来，看大家各自分管的工作，还有什么需要提出来进行研究和讨论的，请抓紧讲。”

“好的。祝局长，借此机会，我来把这群众体育和竞技体育方面的事儿，给班子成员说一说，并征求大家的意见吧？”分管群众体育和竞技体育的副局长刘学智在一旁说道。

“行呀行呀，你就抓紧说说吧。”祝兵催促道。

“各位班子成员，这么多年来，咱们体育局在群众体育方面一直都没有什么起色，更都没有什么大的动作。由于咱们过去工作不力，这市民的文化精神生活，都显得有点儿死气沉沉的了，各级领导和广大市民，对此反响都十分地强烈。为了从根本上改变目前这种状况，进一步充实活跃市民文化生活，根据祝局长的意见，我们计划从第二季度开始，就在全市范围内开展职工男女篮球比赛和老年人门球比赛，同时开展乒乓球比赛，以后每季度开展一次。有关比赛方面的经费问题，我想通过冠名的方式来解决。会议之前，我已经跑了几家企业和事业单位，他们热情很高也都积极响应，并且十分赞同我们提出的筹措经费的思路，他们也都表示积极支持，答应既肯出钱又肯出人参加我们组织开展的活动。我想，只要经费问题解决了，开展活动就不存在什么问题了。”刘学智说道。

“除了上述这些项目外，我看还可以将冬泳队组建了起来。同时，还可以每个年度举行一次全市性的机关干部运动会。”祝兵在一旁建议道。

“这个思路我觉得蛮好的。”工会主席候亚林和纪委书记张天新几乎同时说道。

“是呀是呀，这个方案蛮好。”分管机关的副局长杜志华和分管财务的副局长王新明也都在一旁称赞道。

“嗯，既然大家都赞同这个方案，我看这群众体育方面的事儿，就这样子给定了下来了。”祝兵在一旁拍板定夺道。

“好好好！非常感谢大伙儿的支持。我是这样考虑的，这群众体育方面的赛事儿，在时间上实行每周交叉安排，这样以后周周就都有了活动了，周周就都有了看点了。”刘学智继续说道，“有关竞技体育方面的事儿，我觉得问题很多很杂，难度也很大。这竞技体育要想出人才出成绩，要想培养出几个能够进入国家队，并且能够进军亚运会甚至奥运会比赛的运动员来，要想在外面有点儿什么影响力，有什么席位的话，并非一日之功，需要作长期的准备长期的储备。我是这么考虑的，不知可行不可行？嗯，我觉得，一方面要解决好这人才的连续性问题。现在，尽管咱们有自个儿的体育学校，目前也尽管还有些学生，但从整体上来看，总是觉得总量不足，项目不全，水平不高，尖子不多。因此，建议要从下面的县市区里，招收一批优秀运动员上来。否则，就会出现人才青黄不接的断层问题。另一方面，还存在着训练力度不够，强度不高，效度不佳的问题。过去对这方面的管理都有点儿放松，加之缺乏竞争激励机制，经费又显得不足，因此，导致教练员积极性不高，运动员竞技水平老是上不去。与此同时，由于体育部门与教育部门结合不够紧密，许多优秀运动员大量流失，也是造**才缺乏的重要原因。为此建议，一是要对教练员实行保底不封顶的奖励惩罚机制。二是要实行目标管理机制。三是要加强体教结合。四是要对体校年度训练运转经费实行总量管理，力求确保各项工作都能够正常地开展了起来。”