850、多说多做就是错（1 / 2）

 抱怨不是石涧仁的风格，把一切归咎到制度的设计那更是懒惰的逃避。

第三天一早果然又去洗烧水器了，而且因为有了前一天的经验，今天动作快不少，洗了两台，一楼和二楼的，这两层还相对都是比较基层的办公室，整个一天简直轰动，所有人好像看戏，死水微澜一般的事业单位里最大的特点就是容易僵化，因为一切照着制度走，人性总会趋利避害的下意识找寻比较偷懒的途径，当制度跟不上这种不由自主的演变，结果就是所谓的人浮于事。

电视台内部是有qq交流的，好些员工都在讨论这个标新立异的副台长，开始打听他到底是何方神圣，能来挂职的肯定不是泛泛之辈，但没架子到这种程度，有点闻所未闻。

当初有去区政府参加过会议的员工开始神神秘秘传递消息，这位看起来年纪不过二十出头的年轻副台长，不光是市委统战部选派的挂职干部，更让人吃惊的竟然还是亿万富翁，多了不说，光是酒店集团总裁一项就价值过亿了，还涉足地产、网络、装修、食品、物流，实打实的商界巨子！

既然是体制内的事业部门，多多少少都有各种千丝万缕的社会关系，有跟市里面比较熟悉的小道消息，说他跟市电视台副台长也关系颇深，经营的地产项目就是市台这边牵出去的文化产业项目。

综合各方讯息，在很多人眼里勾勒出来的形象这都是一个让人难以置信的复杂综合体，亿万富豪啊，整个区所有人的钱加起来都不到一个亿吧？传说中不都是奔驰宝马劳斯莱斯代步，随时都拽得跟二五八万似的么，怎么可能大清早还在楼道里拖地，而且根据不多看到现场的员工描述，那穿着t恤绷紧的身体架子看着也跟搞体力活儿的差不多啊，这才多少岁，光凭自己的能力原始积累怎么可能达到这种地步，一定上面有人，一定有关系！

还是大关系！

这就是普通人的心理，总是不愿承认别人的成功大多是建立在比自己努力的基础上，总是帮成功者找寻很多客观优势来让自己心安理得的继续偷懒，自己没那么好的关系，或者没那种天赋，更没那运气，总有一款适合自己。

但杨台长终于都笑着踱到三楼办公室去问了问石涧仁这三天的工作心得。

石涧仁有准备，态度比刚来的时候还好，一点都不嚣张，非常谦逊的表示自己了解越多，对广播电视战线的重要性领会就更深，接下来准备深入基层，到区有线电视台的各个部门去学习调研，包括驻外工作站。

没错，作为有线电视台，除了电视台本身是个技术中心，为了覆盖这个八十万人口的辖区，还有四个外部工作站，分别在更为偏远的镇上，这就好比供电部门需要在各处有变电站给电网加压才能让民用电流到各家各户道理是一样的，有线电视讯号也需要中间的工作环节来支撑，况且还有大量的日常维护工作需要就近安排工作人员呢，但那都是个人以下的小工作站，既没油水也没政绩，这种态度很离奇啊。

杨台长算是二度意外，点头笑笑随口表扬两句完全没分量的话就离开了，这番接触立刻就让同办公室的大婶以光电传播的速度散发到同事中去。

于是有人好奇副台长接下来洗完烧水器会干什么，有人在意亿万富豪什么时候到自己的部门调研，当着这么多人的面主动贴上去献殷勤做不到，等副台长走进群众中，再互动交流那也是很有必要的嘛，这一块主要以年轻员工居多，特别是负责节目主持、新闻播报等栏目的女性。

好歹在这个区也算是本土电视明星嘛。

所以这一天石涧仁上厕所、吃饭跟借还文件的时候，遇见各种员工大多都有带笑的眼神交流，少数还有称呼领导好的。

但总有人会在这个时候提前做点什么别人拉不下脸面的更进一步努力，第四天一早，石涧仁依旧提前到单位整理洗涮最后两台烧水器的时候，有个三十多岁的男性已经好像偶遇的等在那了：“啊？石台长，您还真是以身作则的为人民服务，昨天就感觉这洗过的烧水器开水特别甜！您这种精神太值得我们学习了，我也来帮您搭把手……”

石涧仁笑眯眯的点头接受对方的好意，而且同样能一言叫出对方的姓名跟职务：“庞凯宗对吧，你在电视台做播音主持已经七年了，算是行家里手，业务精专，还请你多指教我这个外行呢。”