第801章 浑水摸鱼(1 / 2)

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 赵腾和索锐锋两个人带着几个员工进入到了人力资源部,他们到来之前,就已经通过公司的微信群发了信息,让这边的员工都来开会。</p>

公司的人力资源部就在总部大楼的第八层,几乎所有的员工都在这一层办公。人力资源部下设两个主要的部门,即人力资源部和薪酬福利部,而人力资源部下设四个部门,即人事部、招聘部、培训部(培训和开发部)和员工关系部这四个部门;薪酬福利部下设两个部门,即绩效部和薪酬部。</p>

人力资源部总部也是按照副总下设置经理,再往下设置主管和主任。现在副总钱东明辞职了,整个部门就没有一把手,大家虽然按照一定的规章制度去运作,但是相对来说就比较松散了。</p>

赵腾进了会议室,首先招来两位经理,即人力资源部经理杨花和薪酬福利部经理吴振。这两人都是四十岁以上的资深经理了,而这个吴振就是董事吴董的儿子,吴董被迫退出了股份,但是他的儿子还是牢牢的把握着人力资源部薪酬福利部的经理位置,继续给他的父亲送福利。</p>

赵见两位经理到了,便说话道:“杨经理、吴经理,今天很不好意思通过微信群把你们两位召来开会,实在是有些问题必须要处理,主要是你们的钱总辞去了副总的位置,现在整个人力资源部没有一把手。所以我和索锐锋两个人暂时管理你们这个部门,直到新的副总被选出来为止。”</p>

杨花和吴振相互看了看,他们也听说了钱东明要求辞职的事情,但是他们认为不可能,主要是钱东明在人力资源部根基深厚,在公司里也是地位尊崇,暂时不会轻易离开,他的所谓辞职,不过是象征性的而已,并不会真的辞职。</p>

但是从今天赵腾的语气来看,他确实是真的离开了人力资源部了。</p>

杨花便道:“赵秘书,我想说两句啊,钱总在我们人力资源部也呆了十几年了,是当年金孝鹏董事长值得信任的人,而且他也做的比较好,为什么你们不强行留下他呢?”</p>

吴振也附和着说道:“是啊,咱们部门里面还真的不能缺了钱总啊!要不然很多事情都没办法办了。”</p>

赵腾听了他们的话,心里就觉得不舒服,心想公司少了钱东明难道就混不下去了吗?这个吴振也太把钱东明当一回事了。</p>

但是赵腾经过好几次的大起大落,早就对人事交往得心应手了,他并没有表现出生气的样子,而是笑呵呵的说道:“是啊,钱总的功劳是有目共睹的,但是他坚持要辞职,我们也没有办法,现在他的人都离开了光耀市,说家里有特殊的情况,他要照顾家人,我们也没有办法,要不然我和索锐锋也不可能进入你们部门来开会啊!”</p>

索锐锋立即附和着说道:“我们赵秘书日理万机,昨晚还打了一个通宵,主要还是忧心你们部门的情况,无奈钱总执意离开,我们也是被迫过来暂时主持你们的工作。要不然谁想这样啊。到你们这儿工作也不会增加我一分钱的工资。”</p>

索锐锋说着,自己就笑了一下,消除一下会场的严肃气氛。</p>

杨花和吴振相互看了看,杨花道:“钱总也真是的,家里到底出了什么大事,连工作都不干了?”</p>

吴振忙道:“可能是人家真的不想干了,咱们也不能强求啊!”</p>

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