452. 人选难题(1 / 2)
“恩,确实,这样的家族企业的经营模式太过松散了,这样下去的话,可不是长久之计。而且从长远来说,这样的经营模式,对你们家的企业来说非常的不利,有很多资源完全是白白的浪费掉了,你刚刚那些公司组成集团,然后内部互通有无的模式,就很好,这样一来所有的产业,就能形成一个初具雏形的产业链,尽管不在一个行业之内,但是这样的多范围经营,其实是有着很大的好处的,毕竟当金融危机爆发的时候,某些行业是很容易受到冲击的,而这个时候集团内部,再有其他的产业站出来,充当领头羊,从而弥补其他产业的损失,这样的集团才更具备火力,对风险的抵御能力更强。”
海蒂在听了李逸帆的描述之后,就对李逸帆说道,她这一年多在欧洲的学习,可不是白混的,每天话高价请来的那些大学经济学的教授,可是真刀真枪真本事的,和国内那些只会迎头拍马,或者到处专营取巧,只会纸面做文章的教授可不同。
李逸帆觉得海蒂说的很有道理,很多话都说道了他心里的点子上了,确实如果今后自己家的家族企业,想要做大做强,集团化,节源开流,互通有无,就是必须的,而且还能够在生产环节,和质量监控方面挖掘潜能,这对于集团的健康成长可都是有这么莫大的好处的。
“而且你刚刚提起的那些员工福利措施,我很喜欢,这一点如果你能落到实处的话,那绝对会很好。因为你会注意到,其实这就是市场培育的一个手段,现在做商业,不光要注意自己的产品的质量,对于市场方面也要很重视,尤其是像你们家这样的家族是企业,而且所有的产业有不是那种高技术工种的企业,对于市场培育就更加要重视。我想你听说过,福特给自己的工人开高工资的股市吧当时人家的老板都说了,要让自己的工人每个人都能买得起福特,然后呢然后就是钱随着这些工人的消费,又回到了老板的手里,而这些工人,开着这样的车出去转悠的时候,无形中又给福特做了广告,他们的亲朋好友在选择自己的汽车的时候,往往也会首选福特。”
海蒂继续对李逸帆说道,李逸帆也点了点头,海蒂总结的很有道理。
“就比如你说的,你们家的酒厂,和乳制品厂,都很有特色,是你非?ahref="http://www.9txt.net"target="_blank">www.9txt.net春玫钠笠担绻惆颜饬郊移笠档牟罚魑@⒎鸥惫さ幕埃敲此腔厝ナ褂没蛘咚腿说氖焙颍不崾嵌阅忝遣芬恢治扌蔚耐乒悖绞焙蛑换崛迷嚼丛蕉嘣疵挥谐⑹怨忝遣返娜耍垂郝蚰忝堑牟贰;褂心隳歉鋈迷惫とツ忝堑亩燃倬频曷糜蔚南敕ň吞袅耍庋饶芄缓芎玫睦米试矗帜芄桓忝堑亩燃俅澹鲆桓龊霉愀妫勒庑┰惫げ换嵊涝抖嗍乔钊耍幢闼遣桓辉#挡欢ㄋ且不嵊新糜蔚男枨螅热辉兜牡胤饺ゲ涣耍悄忝亲约旱亩燃俅澹亲苣芄辉谙硎苷劭鄣那榭鱿氯サ钠鸢?ahref="http://www.9txt.net"target="_blank">www.9txt.net到时候占便宜的还是你们的度假村”
李逸帆听了海蒂这样一说,对于海蒂认同自己的想法是更加的高兴了,可是随之而来的就是眉头紧皱了。
“怎么了,有什么担心的地方”
海蒂一看李逸帆的表情然后问他到。
“这些想法很好,我也知道,可是如果想要把这些想法具体的推广开来的话,就需要一个很好的掌舵人,现在我们家的家族企业的经营模式,确实是非常的松散,都是大家在各做各自的一滩,比如我老爸把主要的精力都放在正阳酒店,还有凤凰酒厂上面,而大姐夫的主要精力在曙光建筑公司,大姐的主要精力,则是在李氏母婴连锁,而乳品厂还有印刷厂那两边,都是原来的厂长在盯着,他们的能力,管一管现在管的这一摊还成,可是如果要是让他们去把这么多的产业,整合起来,制定详细的规章制度,并且执行下去的话,这恐怕有点困难。”
李逸帆皱着眉头对海蒂说道,海蒂听了也陷入了沉思。
“嗯,没有规矩不成方圆,你们家的这些家族企业,如果想要做大做强的话,那么就必须形成集团化的规模,如果能够形成一个集团,进行集团化经营的话,那么就会节省很多大的人力物力,还有资源,能够给集团找一个正确的反响,可是这领导人的选择上,确实是个问题,那如果我帮你在国外找个CEO怎么样”
海蒂的想法很好,可是李逸帆听了之后,确实苦笑着摇了摇头。
之前他就琢磨着找个合适的CEO来辅佐自己整合家里的资源,形成一个合格的商业集团,可是却一直没什么头绪。
现在在国内,也有着职业经理人这么一说,这些人一般都是海外留学归来,有着MBA的头衔,而且在国外还有着几年的工作经验,可是如果说管理一家大型的企业,尤其是综合性的企业,很多人还是经验缺乏的。
而且国人还有一个不好的习惯,那就是所谓的宁为鸡头不当牛尾,所以一般这些职业经理人到位了之后,也许头两年干的不错,可是等过了两年,他们中有些人,就会在‘不小心’的情况下,把你们家的企业,给做成了自己的企业。
还有些人,则是通过你这个平台,掌握了相当的人脉资源,然后出去独立门户,成立一家公司,成为你的竞争对手,来和你唱对台戏。
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