第五十章 快乐圣诞计划（1 / 2）

 比尔.盖茨回到大唐国际公司帮他预约的酒店后，在电话里告知了合伙人保罗.艾伦关于大唐国际要投资他们公司的事情，于是这位股东也立刻从西雅图赶了过来。

第二天晚饭的时候，苏明把这两位年轻的计算机天才介绍给家人，并热情地接待了他们。品尝完美味的中餐后，大家来到了会议室。杨婶为他们沏完茶后，会议室只留下了温特沃什他们4人。

“中国菜味道怎么样？”为了放松气氛，苏明开始拉家常道。

“太美味了！我以后有钱的话，专门雇佣一个中国厨师为我做饭。”保罗.艾伦摇着他那头发稀疏的脑袋回味道。

看着保罗衰老的样子，很难想象他和比尔是同一年代的人，只比比尔.盖茨大2岁的保罗看起来像个小老头，就算说是比尔的父亲恐怕也有人相信。艾伦在1983年因罹患霍奇金氏病而辞去微软的职务，84年离开董事会，后经过几个月的放射治疗及一次骨髓移植治愈。与盖茨狂爱工作不同，艾伦简直就是一个**公子。私生活不仅放纵，而且相当奢侈，据说微软股票大热的时候，就套现买了豪华游艇，不过他卖股票的速度却跟不上微软股价上涨的速度。

“只要我们共同努力，我觉得你的梦想肯定会成功的。”苏明说着客套话道，“不过中国有八大菜系，到时候恐怕你要请八位厨师了。”

听完苏明的话，大家呵呵的笑起来。“不过，为了美食倾家荡产也在所不惜。”保罗也开玩笑道。

“你们两位位商量的怎么样了？”苏明喝了一口茶水把话题转入正题。

“没有问题，我们可以把股票卖给你，不过我们还需要一个企业管理者，说实话我们公司都是技术天才，但是缺少一个能够鼓舞士气且富有ji情的管理者。”比尔说出了他们公司的困难。

“比尔，你有什么人选？”难道史蒂夫.鲍尔默还没有来到微软？苏明心里不禁想着。史蒂夫.鲍尔默绝对是天才级别的管理者，如果说微软的成功离不开比尔.盖茨；那么比尔.盖茨的成功绝对离不开史蒂夫.鲍尔默。

1980年，盖茨才聘请小自己一岁的鲍尔默担任总裁个人助理，也就是他自己的助理。在盖茨的游艇上以5万美元的年薪和7％股份的合同聘用了鲍尔默。当时微软才１6名员工。鲍尔默是第17位员工。鲍尔默在成为微软第一位非技术的受聘者前，其实已经在大公司担任过助理经理等职务。1979年春，他前往斯坦福读商业的“教练课程”－－MBA，如果鲍尔默支着斯坦福的大架子不出山，微软这个卵子就只是细胞。

“我想让我大学好友史蒂夫.鲍尔默来担任微软的管理者。”比尔说完直视着我的眼睛道。

“好没有问题。”苏明心中暗喜，原来此时史蒂夫.鲍尔默还没有加入微软啊，不过这样正好，微软的两大天才加入后才能保证微软是原来的微软。

接着他们商量了股份事宜：比尔.盖茨占有微软的35%，苏明占有32%，保罗占有20%，剩下的3%留给史蒂夫.鲍尔默，而最后的10%是留给优秀的员工了。而苏明投资1000万美金和DOS系统，不穴手公司经营事务；比尔.盖茨则是在50岁之前不能离开微软，而且微软需要买股票的时候，优先卖给大唐国际。微软的业务也从经营BASIC语言，扩展到研发C语言和操作系统，并且办公地点也从西雅图搬移到加州的圣塞何。这样既能保持信息交流，又能和众多的IT企业紧密的联系在一起。

苏明虽然也想独霸微软，不过微软后世曾几次因为垄断的原因面临拆分，而苏明一个黄种人真的掌握了软件帝国，美丽国司法部绝对不留任何情面，所以苏明选择和比尔.盖茨合作。

“小明，你让我查找的人员我已经弄清楚了。”等比尔.盖茨他们走后，温特沃什把一张写满名单的纸交给了苏明。

“这么快？”苏明惊讶地问道。没想到一天多的功夫，温特沃什已经把事情办好了。