第三十一章 快乐源起航（2 / 2）

现在起步就这么好，伟伟自然是兴奋无比，摩拳擦掌准备大干一番了。

公司成立之初只设了四个部门财务、人事行政、采购外包、设计研发、外联，主要都是为了公司成立之初的财务管理、**人员和为了这个项目准备采购、研发。至于通常公司需要的销售、商务、市场目前还没有这方面需要，公司是给自己运营游戏建设备还不存在对外销售的问题，运营的市场销售也得等过山车建好了才会有。

李叔兼任公司总经理，财务科自然由财务总监孙建波担任，人事行政科由美少女魏心怡负责，采购外包由魏心博担任（即魏科长，今天总算给魏科长一个名字了，都这么长时间了，呵呵！！！）。

外联是伟伟为自己的信徒何元英阿姨专门设立的部门，这个很重要，负责和外部各政府机构、银行、事业单位机构等攀关系打交道。

虽然市里有衙内罩着，但县官不如现管，政府部门基层的这些虾兵蟹将有时出点幺蛾子也能耽误不少事，特别是现在国内市场经济才刚刚起步，政府机关和事业单位的工作人员官本位思想还很浓厚，主动公共服务意识还没有，和这些机关单位的人员打好关系为公司发展铺平道路非常重要。

题外话，其实即便是现在国内大型的公司都会有自己的外联部门，专门负责和政府机构、事业单位打交道，不但可以让自己公司的运作能获得政府的依法支持，有时还能获取各类政策优惠、税收减免和行政补贴等，搞得好的外联部门一年获得的各类政策减免和补贴甚至比公司的一年纯利润还有高。

比如伟伟的技术入股就是用外国投资入股的形式，搞成了中外合资企业，在税收上享有优惠政策，这种对外资企业的优惠政策还会持续16年左右才会结束，仅这部分税收优惠就是相当可观的。

同时外资的资质需要政府部门的审查，衙内领导们同意帮忙，但还得具体负责审查人员的审查结果才能支持，这时就需要外联部门出马了，何元英能说会道，自来熟的性格又会主动拉拉家常攀攀关系，对付政府机构普通工作人员特别是有些看似黑面杀神地更年期妇女还是很到位很厉害的。

至于研发设计的负责人暂时就由伟伟兼任了，不过相关研发设计人员的骨干伟伟早就选好了，自己在大学研究生阶段的年轻导师何友伟是首选，几个年轻有为的讲师陈杰、汪伦、高科也是重点选手，这些人都是机械研发的行家，但估计现在也就是武原市中原科技大学读硕士或者学士，千里马常有伯乐不常有，伟伟凭着重生的先天优势当好这个伯乐还是非常容易的。

伟伟准备让孙建波、何元英、魏心博、魏心怡一起去会会这几个研发高端人士，对于刚开始学搞科研的学生来说，能给他们准备好研发资金，建立好研发试验室和给予最前沿的科研设计课题就是最吸引人的。

孙建波和魏心博将去武原市负责把公司中原科技大学的联合研发工作室的办公地和相关研发试验设备确定下来，何元英阿姨任务是去为公司做宣传吸引优秀学生进入公司。

魏心怡的任务最简单就是过去溜一圈展现以下公司的另外一种魅力，随便做做人事**，一帮可怜巴巴的宅男科研学生看见魏心怡这样的美女还不得眼巴巴地跟着过来，在中原科技大学读书6年的伟伟同学可是非常理解在理工科大学里男铜学们的疾苦，6:1男女比例只能是男铜胞们的地狱，女同胞们的天堂。<div>