第四十二章 中原研发工作室（三）（2 / 2）

当晚高科失眠了，没有梦话了。可第二晚高科又说梦话了，不过这次不再是郁闷的呐喊，而是梦到自己拿到研发项目奖金，“呵呵呵”地笑起来了。

陈杰家里就是温州刚起来的暴发户，未来的富二代，家里不缺钱，对快乐源的补贴也不在乎，但以前也是属于比较失落郁闷的人，自己能考上这个学校都不知道是撞了什么大运，和其他学生比自己还差得有点远，读书三年，三年成绩都是副班长（倒数一二位的意思）。

虽然哥们有钱，但这个年代富二代的优势还没体现出来，而且常常因为成绩落后被人鄙视，过得也是很难受的。想班里几个小学究请教一下问题，人家都难得搭理。

现在好了，进来研发工作室，一帮博士给指导，时不时还能像顾问教授请教一下，这可比班里的小学究高了好几个级别。而且时常看见其他同学那种羡慕的眼神，心里别提多得意了，一下觉得自己在同级学生中的地位名气陡增，这可是花钱也买不来的。

但最激动的还是汪伦同学，人很聪明，学习也挺厉害，但就是长得抱歉了点，在这个地狱般的理工院校就更没女学生搭理了。

现在状况不同了，自从进了这个研发工作室，时不时就有女学生主动上来搭讪，问问研发工作室的情况。

其中还有一直苦苦的班花美女，班花其实一个班7个女生中稍好点的一位，不过对汪伦来说，简直是莫大的荣幸。本来早已熄灭的爱情之火又重新燃烧起来，无比兴奋，郁闷了三年，现在终于真正感受到大学的幸福生活是如此美好！！！

研究生的补贴当然更高，硕士500，博士700，但这年代研究生稀少本来就值钱，而且大部分研究生都是公费的，所以表面上看，人家更注重的是研发项目本身的成果，而不是这点补贴。

唯一一位的年轻教授顾问就更是了，本来还装清高不要工资的，一方面还是思想相对保守，另一方面自己年纪轻，资历浅，怕因为拿额外的工资在学院里引起什么不良影响，特别是自己的老师就是个老保守，还说过钱就是万恶之源，自己就难免要多加顾及了。

但无利不起早是伟伟一直宣传的手册，魏心博几人当然是要严格遵守执行，轮番给教授进行劝说，最后好说歹说才同意每个月支付1000的研发专项资金，人家拿的不是工资，是为了研发工作购买一些参考书籍和设备的资金，说是这么说，但只要钱给出去了，教授怎么花就不用管了，也就是个名目而已。

其实年轻教授可能不在意，反正工资除了留了平时吃饭抽烟的钱，都是上缴老婆的，不过教授家里那位就开心了。这时教授的工资也不高，特别是年轻的教授，过得也是相对清贫，突然每月一下多了1000元，日子一下就奔向小康了，自己平时花钱也不用这里*Q，哪减减了，也能给自己和小孩买两件新衣服了。

远在遂州的伟伟更是乐得开心了。魏心博带回来的合作情况已经远远超过了伟伟的预期，钱没花多少，事情办得是相当漂亮，这其中虽然有伟伟的英明领导，但也有几个公司骨干员工的辛苦努力，伟伟以前上学就深深感受到十几个小时的火车还是挺难受的。

不过魏心博、孙建波、魏心怡、何元英四个人缺一点都不觉得辛苦，四个人就当是去中原市旅游了，还去了黄鹤楼、辛亥革命纪念馆、东湖公园等，而且事情也办得很成功，都感觉自己信心底气都得到了极大提升，四人中也就魏心博还上过正规大学，也是二本的，中原工业大学这种国家级重点大学，自己以前感觉简直是高不可攀，去之前几个人心里也是惴惴的，担心事情办不成，结果不但工作室成功建起来了，还得到了学校领导的重视，特别是还见了一次校长，这可是国家重点大学的校长啊，一下就感觉心气都足了。

对伟伟的英明领导就更是崇拜了，这简直是运筹帷幄于千里之外啊。经过这次伟伟的信徒粉丝进一步发展壮大，魏心博、孙建波、魏心怡光荣加入。

好事当然要庆贺了，立即带着几人去姐妹饭店聚聚庆祝一下，大家一起高兴高兴，也能进一步增强一下公司骨干的凝聚力。饭后再每人发上500元的临时奖励，以后出差都是要补贴的，这时还没有这个说法，但及时的奖金激励是非常必要的，这才是对员工辛苦努力的最好表扬形式，老是口头表扬起到的效果是非常有限的。<div>