第111章 师资不足（1 / 2）

 在万星海。

各大修仙家族，管理家族通常采取的是长老会制度。

也就是设立大长老，二长老，三长老等等，来管理家族各项事物。

说实话。

以陈道玄的眼光来看，这种管理制度简直低效到令人发指。

因为长老会制度有一个巨大的问题，分管职责不明。

长老会的长老，看似是除了族长外权力最大的人，但具体每个长老分管家族哪项事物？

并不清楚。

小事情，长老们都能插手管一管，大事情长老们和族长坐下来一起商量，最后由族长拍板做决定。

这样一来。

若是出了事，连个具体负责人都找不到。

就算家族给长老们划分了职权，但家族大了，底下人并不清楚哪个长老具体管哪一方面，容易让政令得不到有效的实施。

因此，长老会制度，陈道玄是要坚决要取缔。

或者说，他要在长老会的基础上，做出大幅改变。

族会上。

就在众人以为陈道玄将提出家族长老制度时，陈道玄却出乎意料的提出了新的制度。

“部门管理制度？”

听到这个新的名词，众人面面相觑。

道字辈修士还好一点。他们毕竟年轻，接受能力也比较强。

不管是家族长老还是部门部长，对他们来说，基本都是新鲜词。

但一旁的陈仙贺就眉头紧锁了。

家族长老制度，是万星海绝大部分家族采取的管理制度。

而陈道玄提出的这个部门管理制度，他倒是闻所未闻。

只不过，陈道玄搞出来的各种新鲜东西并不少，什么将工坊取名叫做工厂，将族学的名字换成长平第一修仙小学等等。

见大家面有疑惑，陈道玄解释道：“对，就是部门管理制度，我们陈家如今仙苗虽然不少，但福字辈族人最大才三岁，最小的才刚出生，就算这些孩子都踏入仙途。

短时间内，我们家族修士的修为也会处于一个比较低的水平，总不至于我们提拔一个炼气期的修士当家族长老吧？

这说出去岂不是把别人大牙笑掉了。”

陈道玄随便找了个理由扯淡道。

其实在广安府，炼气家族设置炼气九层修士当长老的比比皆是。

听到这话。

陈仙贺松了一口气。

他本来以为陈道玄又要玩花活，没想到这个部长管理制度，只是家族长老制度的一个“替代品”。

想到这，陈仙贺放下心来。

看到十三叔放心的表情，陈道玄微微松了口气。

他不怕道字辈修士反对他，实际上也没哪个道字辈修士敢反对他的决定。

陈道玄唯一顾虑的，是十三叔不支持他的决定。

倘若陈仙贺反对，他本身又是家族族长，陈道玄还真不好将部门管理制度推行下去。

“既然是部门管理制度，那今后，家族内的各项事物，将会划分到各个具体的部门来进行管理。”

陈道玄顿了顿，“现在我们陈家，总共有以下几块事物。