第七十三章 研究(2 / 2)

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果不其然,韩秦不但成功组织了老干部养生会,还受到郑书记的表扬!这个小伙子的运气也真好,参加工作没有几个月,这下竟然又了市里大力宣传学习的英雄!而且,这个典型是郑书记亲自树立起来的!

干部人事处在研究对韩秦表彰方案的时候,提出韩秦还只是试用期的公务员,在级别上不适合提拔,建议给予精神表扬和一点物资奖励。李秘书长很果断地否定了干部人事处的建议!

能得到严老头的厚爱,加上郑书记亲自树立的典型,不让李秘书长下大本钱都难!如果跟不上市委一哥的指挥棒,这个市府秘书长也算白当了!

更让李秘书长惊讶的是,老干局的魏建民也来凑热闹!李长胜咬咬牙才给了个副科级待遇,这个家伙张嘴就让韩秦到老干部大学担任办公室主任,这个主任可是实职正科!

官帽不从自己这里出,人家有本事艹作,李秘书长自然也不会断某人的前程!

对于官场上来说,什么人有什么背景,走的是什么路子,这是大家都心知肚明的问题。对于魏建民的底细,李长胜也知道的比较清楚,他和严老头私交很好,有了严老头的牵线,就很可能抱上郑书记的粗腿!

刘副秘书长分管老干部处,办公会对于自己管内的人员进行表彰,总比研究处理有面子!刘副秘书长自然有义务有资格第一个发言!

刘副秘书长清清嗓子,说道:“我认为干部处的意见很好,很正确,对于韩秦这样的同志,就应该破格提拔使用!这样才能鼓励年轻干部努力工作,增强上进心!”

对于这件事的来龙去脉,其他几位副秘书长也都很清楚,这个典型是郑书记亲自树立起来的,而且市委市政斧正利用榜样的力量,全力扭转治安形势。这个时候,谁出来泼凉水,多年的官场也算白混了!

雪中送炭的人不多,锦上添花的人不少!对于韩秦的表彰意见,秘书长们没有任何异议,一致同意将韩秦列为办公厅后备干部序列,给予副科级待遇!

千人打锣一人定音。最后秘书长李长胜宣布,秘书长办公会一直同意干部人事处的嘉奖方案,同意保留韩秦组织关系,正式借调老干部局正任职!

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