第661章 瓶颈期（2 / 2）

却见陈安暂时没有回答万成功问出的问题，反而将目光看向了一旁一脸紧张的李清源。</p>

这个李清源，实际上才刚刚管理状元馄饨半年多的时间，在此之前那位职业经理人因为不符合陈安的预期所以被开除了，李清源是陈安托段平帮忙找的。</p>

对比之下，李清源的能力其实并不出众，既没有开拓进取的精神，又没有大刀阔斧的改变的勇气。</p>

他最大的优点就是沉稳，做事从不冒进，不求有功但求无过，而且更重要的是，他听话，脑子里没有那么多弯弯绕绕。</p>

这样的人，给他一个尚在发展阶段，要遭遇许多未知的困难的公司来打理，简直就是一场灾难。</p>

但是给他一个发展前路清晰，按部就班徐徐图之的公司，他绝对不会让任何人失望。</p>

陈安正式看中了这样的优点，最终才选定他管理状元馄饨这个品牌。</p>

事实证明，陈安看人依旧很准。</p>

李清源管理装运馄饨的这半年多时间，再没有开任何一家分店，跟上一位经理人一味的追求快速扩张的理念几乎背道而驰。</p>

可即便如此，公司年底的财报也很好看，利润甚至还提高了几个百分点。</p>

这是因为李清源把扩张的理念改成了固守，在守住基本盘的基础上从营销跟经营这两方面入手，这才瞬间盘活了原本因为策略太过激进而显得后期有些疲软的品牌。</p>

了解了这一点，其实李清源今日来此的目的也不难猜到。</p>

他的第一步做的十分优秀，今天来就是想要请教陈安，第二步究竟该怎么走。</p>

毕竟之王李清源这样的人自己制定未来的发展策略，这几乎是不可能的事情，但是如果陈安圈定一个方向，让他自由发展，那效果绝对无敌。</p>

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“最近的财报我看了，你上任以后所取得的效果十分明显，但我想你也已经从财报上看出了些许端倪，认为状元馄饨的发展同样进入瓶颈期，未来可能会逐渐走下坡路，所以才会来找我的对吗？”</p>

陈安一句话出口，李清源便双眸一亮。</p>

这是他第一次跟陈安见面，以往更多时候其实只是通电话，或者道听途说而已。</p>

说实话在亲自见面之前，李清源曾经偷偷想过，外界对陈安的传言是否言过其实了，他毕竟才二十岁出头的年纪而已，即便再厉害，还能是个生而知之的天才不成？</p>

但如今，经过简短的几句话交流以后，李清源发现自己想多了。</p>

外界对陈安的传言绝对没有言过其实，仅仅通过财报上细微的变化便能判断出整个公司未来的方向，这可不是一般人能做到的。</p>

单此一点，便让李清源充满了信心，得遇如此明主，他相信自己的能力一定能百分之百的发挥。</p>