第七十六章面试新人（1 / 2）

 从朱亚婷那里得知，蒋雪晴的相亲很顺利。</p>

对方是虞城外科的一名实习医生，今年二十四岁，是个瘦瘦高高的白面书生型男人，穿上制服时，特别精神帅气。</p>

他的父母在镇上开了一家小店，经过多年积累，已经在虞城买了套婚房，条件算是不错。</p>

这样的男孩子，喜欢他的女孩子肯定不少。</p>

最难得的是，小伙子比较有主见和自爱，并没有因为女孩子主动接近，就随便和她们来往。</p>

而蒋雪晴有一个不错的工作，长得也漂亮，小伙子对他的第一印象也很好。</p>

更重要的是，她性格温柔，精通家务，算得上上得厅堂，下得厨房。</p>

了解到这些后，双方一拍即合，开始了正式交往。</p>

叶纤红听到这个结果后，猜测她接下来会经常请假，乔昌智的担心也会变成现实了。</p>

于是抽空回了一趟虞城，见了见两名新招聘的管理人员。</p>

那名女的李萌娟，今年三十二岁，以前在一家酒店担任客房主管，因为照顾生病的父亲，不得不请假回家。</p>

现在家里的事情已经处理好，所以重新出来找工作。</p>

考虑到她没有美容健身方面的工作经历，叶纤红担心她能不能胜任。</p>

倒是对方自信的态度，让她很喜欢。</p>

担任公司高层管理，最怕的是优柔寡断，遇到事情一拖再拖，最后变得不可收拾。</p>

做管理总归要得罪人，必须狠得下心，所谓慈不掌兵，这也是她听了乔昌智的提醒后，决定趁机换下蒋雪晴的原因。</p>

“我会给你三个月的时间，适应新工作。”叶纤红想了想，还是决定给她一个机会。“只要你能支持下来，工资待遇和其它奖励，会全部兑现。”</p>

想到王茂琳当初什么经验也没有，照样一步步成长起来了，只要她有信心，让她试试又何妨。</p>

何况既然让她独立负责这一块，以后肯定是重管理轻技术，大不了技术方面，交给店长把关好了。</p>

想把公司做大做强，肯定不是靠一个人事调动，就能做到，需要在经营过程不断调整策略。</p>

“谢谢叶小姐。”李萌娟一听，连忙道谢。“我一定用心钻研业务，早日达到公司的要求。”</p>

来这边面试前，就了解过这家公司的情况，对他们的工作环境以及待遇，非常感兴趣。</p>

见老板最终拍板让自己试用，放下心来。</p>

等她离开后，叶纤红又找来乔昌智，让他派人查一查她家里的情况。</p>

其实主要是想了解一下，她的家庭关系。</p>

对一个女人来说，最怕的是有长期需要照顾的病患，和跟你离心的男人。</p>

只要摊上一个，女人就没法安心工作，能力再强也没用。</p>

这是叶纤红不愿意看到的。</p>

另一个男的叫梁文国，今年三十五岁，以前在一家电子厂担任销售经理，同样没有相关经验。</p>

这也是没有办法的事，毕竟这个行业现在大多处于起步阶段，除了南方发达城市，已经有合资品牌开始在走连锁经营之外，内地大多数从业者，规模都很小。</p>

所以管理人才，还得自己培养。</p>

对这个男人，叶纤红第一印象平平，等聊了几句之后，就开始感兴趣了。</p>

很明显，他过来之前，已经做过功课了。</p>

对美容健身这个行业，他谈了自己的一些看法，比如美容这一块，他建议采用标准化配方和傻瓜型的服务模式，防止员工掌握核心技术。</p>