12.第12章 难题（1 / 2）

 何家强摔门离开后，陆小曼一脸无奈难为地看着叶凡，张嘴说道：叶凡，我

呵呵，没事。叶凡微笑地摆摆手，安慰陆小曼说道，你做好你的工作，免得何家强又趁机找你的碴了。我一个人能搞定的。要相信我的能力。

陆小曼难过无助地低下了头，心里很明白，何家强之所以这么针对叶凡，除了叶凡本人桀骜不驯外，与她有很大关系。她心底不禁对叶凡充满愧疚。

好了，现在十点多了，我得赶紧看看那个人才的资料，思索对策。叶凡说道，你也要抓紧时间做好你的准备工作。

嗯。陆小曼应道。

叶凡走到他的办公桌前，由于椅子被何家强坐散架了，他只好暂时把烂椅子移到一边，拉来另一张椅子坐下，然后一边看文件，一边打开电脑。

五六分钟后，叶凡嘴角露出一丝冷笑：何家强果然没安好心。

通过文件和网上查信息，他总算知道爱玛莉集团要挖的这个人才是怎么回事。

这个人才叫高峰，在其专业领域内，小有名气，目前供职于玉和集团。虽然爱玛莉集团开出的薪资待遇略优两成，但是玉和集团并不比爱玛莉集团差，而且高峰在玉和集团工作了七年，如今处于玉和集团的一个比较重要的职位上，有明显的上升空间。

而爱玛莉集团之所以要把高峰挖过来，是为了一个将要上马的大项目做人才储备。

诚然，高峰跳槽到爱玛莉集团的前景是有的，一旦大项目成功，他将是这个大项目的功臣和元老，未来会有比留在玉和集团更有作为。

只是，万一项目失败了呢甚至项目未上马就流产了呢

要知道，像高峰这种级别的人才，尽管有时候其他公司不惜高薪挖他，但是真要自己主动找工作跳槽，却是很不容易。因为他需要的职位属于一个萝卜一个坑，别人不跳槽出现空缺或没有公司上马与他专业相关的新项目，他很难有机会。如果运气不好，两年未必能找到工作。而长期不在工作岗位上，又使他对行业最新动态不了解，导致自身价值大大降低。

所以，对高峰而言，风险很大。

尤其是，高峰是一个四十二岁的男人，上有七十多岁的双亲老人要赡养，下要供孩子读大学。

所以，只要高峰不是十分冒险的人，只要他还没傻掉，基本不会跳槽到爱玛莉集团。

小曼姐，集团筹备的新项目生物医药项目具体是什么样子的叶凡抬头问陆小曼道。

生物医药又叫生物与新医药，是指以基因工程细胞工程发酵工程和酶工程为主体的现代生物技术应用于医药的产业，属高新科技行业。

这个行业风险极高，投入巨大，搞好了赚得盆满钵满，若是搞不出东西来，投入的巨资全都打水漂，血本无归。

陆小曼暂停手头上工作，抬头看着叶凡说道：我也不太清楚，只是听说是去年年底年终股东大会上，董事长亲自提议的新项目。不过，有小道消息说有几个大股东不是很同意，因为投入巨大，而且风险高。

顿了顿，她又说道：何家强应该比较清楚。

哦。你继续忙吧。叶凡说道。

嗯。陆小曼继续她的工作。

叶凡拿起笔，在白纸上写下生物医药项目六个字，然后沉思起来。

虽然知道这个挖人的任务是何家强给他挖的坑，而且明白从客观条件上说高峰愿意跳槽的几率很小，但是他既然接下这个任务，就要全力认真做好。

这是他一贯的行事准则。

如何说服高峰，这得从新项目生物医药项目着手，必须要对这个新项目有足够了解。

去找何家强了解新项目详情不可能且不说何家强不会说，他也不愿意向何家强低头。