第一百二十六章 队长之责 团队地位（1 / 2）

 团队核心，顾名思义就是一支球队最主要的人，是每回合进攻或者防守的指挥者，他不一定有固定的位置，却是场上的教练；

而战术核心，则是针对于场上五个位置中最关键的位置，好比说一套进攻战术下来，是交由中锋去打还是交由分卫去攻，而往往在这个位置上的人，是战术的发和终结点。

赵军这问题表面上似乎只是对罗阳在场上定位的疑惑，但深层次却无不是在直问安冬将他自己放在了什么位置上，他听出来安冬的评价并不是随意地说罗阳在球队中适合扮演什么样的角色，其中倒是有些权力交接的意味儿。

如果安冬承认了罗阳是团队的核心，就相当于退位让贤，让罗阳担了队长之责；而如果只是战术的核心，那么以罗阳在锋线上表现出来的实力，球队围绕他展开的战术倒也挺有针对性。

“如果我说让他做团队的核心呢？”安冬试探地问到，微微眯着眼睛，聚拢的眼光让人看不出来他真正的想法。

赵军、单军等人皆不由自主地直了直腰，指节不停地缠绕打转。

“队长，现在谈这个是不是还早，不说资历，哪怕他有这个能力也不足以担任团队核心，这关乎到的不仅仅是实力，还有对一支球队整体发挥的担当，这点不用我细说大家都懂。

或许等我们都毕业离开这支球队后，他能够担当团队核心，但现在，哪怕是教练指定，我赵军也会第一个跳出来说‘不'。”

“我也同意赵哥的看法，说到底他还是个大一新生，球队赢了还好说，但球队输球了呢？”胡潇摊开双手，用力一合，“他没有处理大家情绪方面的能力，就在这一点上，他不能替代你的位置，场下不能代替，场上也不能代替。”

安冬摇头，微笑，凌空压了压手：“你们都太认真了，你们想过没有，只要能够赢球，听谁的指挥又有什么关系，上次打队内赛的时候你们不也是听罗阳安排组织进攻的么？”

“这怎么能一样，那个时候他的位置是临时教练，可一旦成为了团队核心，那么任何发生在比赛中的突变事件都要由他来组织应对，同时也要有足够的震慑力让每个人都听他的话。

而且那一次也不是所有人都听他的，刘佳伟不就是耍起了性子么，要是换做你，刘佳伟敢不听你的话？

不是我说的难听，罗阳才打过多少场球？我觉得团队核心不是顺境的时候发挥得有多好，而是在逆境落后的时候有没有能够把团队力量发挥出来奋起直追的能力，在这点上，光有技术没有经验是不够的，有些人场下看的清清楚楚分析得头头是道，但到了场上双眼一蒙一头黑，至少在这点上，他比不过你。”单军道。

“对对，所以冬瓜哥，你就不用假设了，团队核心不是一下子就能够确定的，没有时间来沉淀怎么能够看出来，况且我们在这边瞎讨论也就是盲人摸象，以后球队的生死存亡得看胡毅鸣教练，现在谈这个核心问题还太早了点。”

各抒己见后，安冬也只能一笑了之，他并不觉得自己多虑了，而是因为到了他这个阶段，前方是毕业后茫然的道路，后方还有一支迷路中的球队，当初接过球队队长的职位是迫不得已，固然他认为自己能力还不够，却也无济于事，可算得上是临危受命。