第八十二章 : 新的招聘工作（2 / 2）

“行。”

“您这边时间方便吗？如果您这边觉得可以的话我可以帮您约下面试。”莫涛急忙问道，干过销售的他明白一个道理，要把握好你遇到的每一个客户。只不过现在客户变成了求职者，但原理依然适用。

“明天吧，我明天全天有时间。”估计看到莫涛的回答，让这名求职者稍稍放了些心。

最终莫涛还是把面试约到了第二天的上午……

“小莫，你今天约的这个求职者不错啊，告诉他让他明天来上班。”第二天中午下班前夕，经理找到莫涛说道。

莫涛挠头笑道：“经理，接下来是还招这个职位吗？”

“这个不招了，面试完你约的这个求职者技术经理跟我说了，运维部现在也满编了。”经理说道。

“那接下来招哪个岗位？”莫涛问道。

“嗯……这周一开会，老总说再组建一个销售部，你现在先招着吧，回头公司搬家之后才能确定这个部门一共多少人。薪资待遇……”经理想了想说道：“无责底薪四千五，入职即上五险一金，提成另算。”

莫涛点了点头，不过心中却是有些纳闷，公司咋要搬家了？不过他并没有去问这个，而是问道：“经理，销售有经验要求吗？”

“有，这个必须要有三到五年经验，其实老总想着最好能直接招到一个团队，对了，如果能招一个团队奖金是一万啊。”经理一拍脑袋说道，他差点忘了这个。

一万！莫涛整个人的情绪瞬间被带到了制高点，由于年前和之前找工作这段时间借了些钱，他现在的欠款也有八九千了，如果他能招到一个销售团队，那他直接就能把钱还清啊！

莫涛坐在自己的工位上平复了下心情，将职位介绍福利待遇写好，郑重而忐忑的将这个职位发布带了招聘网站上。

莫涛也干过销售，他知道一般刚步入销售的年轻人大多都是看钱，总感觉销售挣得多，但时间一久这些人就会发现，销售是挣得多但这钱绝对不好赚。于是这部分人就会流失掉……

还有一部分有过销售经验的，他们对这份工作看的点就比较多，首先就是底薪，如果连续一段时间不开单，能不能支持自己生活下去。其次是销售的物品，这个产品在市场的受欢迎程度是什么样的，好不好成单。最后就是提点了，由于有丰富的销售经验，一般的老销售一听人事介绍就能估摸到这个产品是否容易成单，容易成单的提点和不容易成单的提点肯定不一样。

想好这些，捋清了自己的思路，莫涛开始在网上寻找这方面的人才。