第二十章 秋刀鱼（1 / 2）

 米妙琪有些心慌，处理李力的事件，米妙琪已经拉下一个月的功课了。她很想去，很想亲眼见证这些不好的人，给别人带来伤害的人，会立马得到应有的惩罚。可是

穆毅看出米妙琪的犹豫，他对米妙琪保证说，你的功课都没拉下，每个人学习的知识的过程都是在建立一个城堡，你过去的学习，只是在死记硬背，是一种碎片化的学习，就像建在沙漠里的高楼，结构不牢，风一吹就倒了。你瞧，你的学长学弟们，有多少撑不住了，有多少厌学的？你说的那个学长，考到北大的学霸，为什么一定要退学？就是他根本对学习没有产生兴趣，一味苦学，终于到了忍受的权限。学习的方式太死板了，没有建立起各门课程之间的关联。穆毅说他要培养米妙琪用最少的时间学会最多的知识，一切都是有方法的。我们要向聪明人学习。

米妙琪想想也是，虽然一个月没去学校，但是妮妮和米妙琪一起共同讨论各门功课，并在实际生活中一直讨论实际的应用，就在前几天的综合测验中，她竟然毫不逊色，居然排在班级的第十一名。嗯，米妙琪开始信任穆毅了。

米妙琪一直认为自己不擅长交际，所以她的朋友圈其实很小，除了穆毅的表妹林西，还有那个经常出现的王大民，其实没几个知心好友了。米妙琪觉得内向性格是很吃亏的，有很多事情自己没有勇气说出来，吃了亏也强咽下去。她觉得自己活得窝囊又被动。是啊，前面的路在哪里呢？考上大学，找个工作，再找个男人嫁了，就是这么回事。日复一日的，没有什么生活的乐趣，米妙琪回首往事，才发现自己的忍受力好强，居然这么多年无趣枯燥的生活都忍受下来了。

做了上次李力的任务后，米妙琪对社会的认识又增强了。单位里真复杂，怪不得爸妈有时回来沉着脸，自己没做什么，他们就一脸的不高兴。除非是领导，否则的话，哪都有人管着你。这个任务迟了，那个任务没做仔细，都会受到领导的批评，有时比父母训儿子还要凶。可是这些大人们在领导面前真得像小学生一样啊。想到自己的未来从学校转到单位，米妙琪不禁有些惊骇。生活一直会这样吗？你自己就像河流里的小船，水把你冲到哪里你都无法掌控。领导批评你，只能忍受。就像李力，如果这次不出手，不知道她还能作威作福多久呢。难道李力的下属们，就像王大民他妈，没有什么别的出路吗？

为什么舍不得离开这个单位呢？离开这不愉快的环境？只为了那一、两千元被批得没有任何尊严。企业是不会管李力的，大家都忙得像陀螺一样，谁有这个闲心来关心这些受气的绵羊呢？一个最简单的理由，即使是李力的上级知道这些事，他们也立刻会给出他们的能力有限，李力工作压力大，这种事情是难免的。是啊，有谁再乎呢？李力在管理过程中，把自己的情绪毫无顾忌地撒在部下身上。企业的眼里只有利润，只有成本，没有人的尊严，没有，没有人的位置。

说得难听一点，这些普通员工就像工厂的机器一样，是不被放在眼里的。一点点小错误，会被别有用心的主管放大挑刺，多少人事纠葛都是偏向主管的。也有好的主管，只不过坏主管做的坏事更有破坏性和话题性，所以这些害群之马在这些临界区为所欲为，害处极大。

企业只要有点儿利益，就完全不在乎这些人来人往。人走了，再到人才市场招一个呗，最不缺的就是人啊。可是这些主管，被列为精英人才，除了月度工资外，每年的年终奖、加薪、保险金都被额外考虑照顾。也许，一个忽视普通员工尊严的企业，就能招来这些恶劣素质的人来管理，那么也没有什么可惜的了。但是普通员工在这种企业就是羊入虎口，为什么不可以潇洒地走，头也不回地走呢？

两个字----粮食。普通的没有技能的员工，没有优势，只有被挑选的份儿。再说人都是有惰性的，呆在一个地方习惯了，即使被虐，可是想到那些每月按时到手的工资，就忍下所有的污辱，咽下所有的压抑，就这么得过且过地活下去了。