第四百三十一章 公布员工持股（1 / 2）

 经过小半个月，在五一之前，秦大妈的员工持股方案已经最终拍板。

当秦大妈所有员工得知持股方案后，有人欣喜有人愁；

不过，大多人还是迸发出远超以往的热情。

秦大妈员工持股方案是：员工持股是M10级别以上才有，易伟立作为秦大妈总经理，M4级别的存在，占股1.5%；

任安朝和王利芬分别占有0.8%股份；

王敏和赵长乐分别占有0.45%股份；

店长以及其他级别达到M10以上级别的人员，总合计占股1.48%；

其他4.52%作为以后招募人才的股份池子。

当这个持股方案被下发后，尤其得知秦大妈已经有了明确的级别划分体系后，有人欣喜有人愁！

“新来的员工定为M13，转正后就可以变为M12”；

“员工持股都从M10级别往上计算，也就是只要来秦大妈工作三年以上的员工，都有可能享受秦大妈的股份分红”；

是的，员工持股对于很多秦大妈店铺以及秦大妈外卖一线员工来说，暂时基本没有太大可能；

但对于那些秦大妈店铺的老员工来说，有些人够一够还是能够着的。

想当初，秦大妈店铺每次搞活动的比赛排名，不仅有500元奖励，更有员工个人评分；

当时，很多人都不太关注这个评分，只是看中当时的500元，因为谁都不知道秦大妈能否发展起来；

没想到，无心插柳柳成荫。

是的，秦大妈的员工持股计划里面，除了那七个店长外，还有十三个员工；

不管是店长，还是这十三个员工，无疑都是大家羡慕的对象；

要知道，对于秦大妈中高层，他们想要羡慕根本没办法，因为他们都知道，自己不够格；

但身边的店长和身旁的那13个持股的员工，可以说是大家都见证过的；

尤其是这13个员工，好多人与他们都是同一批入职的，怎能不羡慕？

七个店长，每人的股份0.1%；

剩余13个M10级别的员工，每人占股0.06%；

对于易伟立和任安朝来说，这些股份代表的金钱或许不是他们最为看重的，而是股份本身代表的涵义才是他们最想要的；

但对于店长以及那13个员工来说，这可是实打实的金钱啊。

对于他们来说，本来只是找一个底层的工作而已，没想到阴差阳错的情况下，竟然还成为公司原始股东；

店长，每人0.1%的股份，按照秦大妈之前的1.2亿估值来计算，都是12万的存在；

尤其是马毅搏和刘威之后注资的一个亿，根本没有稀释他们的股份，相当于他们的股份价值几乎翻倍，价值二十多万；

那些13个达到M10级别的员工，更是喜不自矜；

平白多了十多万，虽然没有办法卖出去，但哪怕是账面上的数字，都非常开心；

这种情况下，谁能不高兴？

员工持股政策发出去后，让秦大妈的很多员工都憋了一股劲，都想让自己尽早地提升职位级别；

邱风、赵云、段浪、刘杰、吴生、张磊、项琴，七人作为秦大妈直营店铺的店长，股份是0.1%；

左细勇（接替石宇成为店长）、宁云容、吕之芬、段誉、齐灿、邱君义、廖均华、陈昌利、郎佳、石本厚、楚忆、吕梓涵、慕容亚明，这十三人，都是职位级别达到M10的存在，每人0.06%；

其中左细勇由于是接替石宇的店长，加上来的时间相对较晚，只能按照M10级别进行配股。

邱风、赵云、段浪三人，这段时间可谓是跌宕起伏；

先是之前刘威被曝敲诈勒索，他们都做好顶包的准备，没想到峰回路转；

之后，他们竟然也有秦大妈的股份；

虽然，他们内心一直也想要有；

这样不仅能证明他们在秦大妈的功劳和苦劳，还能有一份前程和事业；

当员工持股公布后，他们三人显然特别激动；

这次的股份，远超他们预期，每人二十多万的股份价值呀。

或许，从这一刻开始，他们才对秦大妈有了主人翁的意识；

以前，都只是帮刘威，给马毅搏打工；

现在，他们也是这个公司的一部分。

……

宁云容，作为秦大妈的一名一线员工，过年的时候，运气爆棚，竟然抽奖是一等奖，让她过年回家都是往返飞机票；

正因为有了这次的机票，让宁云容对秦大妈的归属感很强，工作上特别用心；

这种正循环下，宁云容也顺利成为M10级别的存在；

没想到，这次她竟然也有股份；

虽然她目前还只是一个收银人员，但内心充满了斗志；

充满为秦大妈奋斗的斗志。

“容姐，恭喜恭喜，必须请客呀”；

“容姐容姐，奶茶跑不了了吧”；

……

听着周围的羡慕和恭维声音，宁云容内心前所未有的坚定。

……

刘杰，看到员工持股计划后，找到一个没人的地方，大吼一声，兴奋不已；

当初，投奔当时只有两家秦大妈店铺的马毅搏，刘杰的内心压力相当大；

虽然说是为了所谓的理想。

没有几个人敢如此大胆，放弃一切，加入到当时规模的秦大妈；

但刘杰做了，可见压力有多大。

在秦大妈的发展过程中，遇到了很多次挫折，刘杰内心更是挣扎；