第六十一章 视线人才流失(1 / 2)

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 第二天,下午4点左右。

视线技术公司,总经理办公室内。

“什么?有人出好几倍价格,挖我们的人。”李一鸣听到这话,猛地站了起来,眼睁大大的,不敢相信王阳说的是真的。

与此同时,系统在他脑海里提示道:【叮,请宿主解决斗音人才流失状况。】

原来系统早已经警示到李一鸣,最近他都面临几个挑战,令他想不到是第一个就是内部问题。

王阳选择保持了沉默,久久不语。

李一鸣瞧了瞧,眼珠一转,低头冷静了下来,心想,系统的预言可真准,便双手撑着桌面,缓缓坐在座椅上。

不一会后,

缓过来的李一鸣盯着王阳认真道:

“王阳,你有什么办法吗?”

王阳一听,摇了摇头道:“一鸣,有是有,只是有点困难。”

哦~

听王阳的语气,似乎已经有了主意,只是可能实行的话,有点难办。

李一鸣心里明白,哪有回报不需要付出的,望着王阳,继续问道:“王阳,你有什么想说,就说吧,我们的关系,还要藏着掖着吗?”

王阳听了,仗着胆子,把憋着的话一股脑讲了出来。

“要不,我们辞掉她吧!”

“啥,辞掉谁?”李一鸣听到王阳这个答复,顿时一愣,这跟人才流失有关,辞掉她不是对现场局势更加不妙。

王阳支支吾吾了半天,看了又看了李一鸣一眼,缓缓地讲出:“李家琪。”

听到这个名字的李一鸣傻眼了,这是什么情况,可一想,王阳居然有了这个提议,肯定知道什么内情在。

“王阳,居竟是什么回事,你还吞吞吐吐的,问一点说一点。”

王阳抬起头,心虚接着道。

三言两语后。

凭借李一鸣对王阳的了解,他好快就知道了其中的原因了。

原因是,其他短视频平台瞧见斗音出现首个百万粉级别的女网红,眼红了,让他们嗅出了味道,觉得斗音又开始稳坐平台no1了,让他们不得不提前做好准备,说不定,不用过多久,斗音就是行业的标准“第一人”呢?

这样的结果,他们怎么可能允许,也不能接受,所以,才实时施了这个计划。

可按道理来说,除了一些刚刚入职到斗音的新员工,其他员工都是跟了自己好几年,一些更是从创业开始就加入,不会因为钱的事,就放弃公司的。

加上最近一两年,李一鸣有点打算把视线技术只作为母公司,主要做辅助,而主打斗音平台的运营,还计划将上市,这些事他们都是知道。

除非有其他他们也不得离开的原因。

正在李一鸣想要张开问一些原因时,王阳抢先一步,讲道:“一鸣,不用猜了,他们都说这是钱的事。”

李一鸣一听,变得异于平常一样安静。

李一鸣他能想到,出来打工的人,总结来说,就是为了钱。

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