第157章 繁华背后的危机（4/4）（2 / 2）

众多员工聚集在一起，为的就是利益，这没错吧，那么关键就出来了。谷</p>

只要我们能让员工感受到依赖公司能够获得比自己单打独斗获得的利益要多，自然就不会发生问题了。</p>

而经纪团队唯一的依仗就是资源，这里面包括商业资源和艺人知名度带来的软性资源。</p>

其中商业资源凭借盛世唱片公司自己是难以完全掌控的，毕竟你们只是一家唱片公司，主要业务也是和唱片有关。</p>

但是盛世唱片公司完全可以依靠庞大的兄弟企业，掌控更多的商业资源，例如盛世影视公司掌握着影视拍摄资源，这对艺人来说具有致命的吸引力。</p>

又例如盛世广告公司掌握的广告资源，拍摄广告的收入，对艺人来说是不菲的，他们很难舍弃这样的资源和平台。</p>

其他的还有很多，你们掌握着艺人资源，而兄弟公司则是掌握着商业资源，你们之间可以有更密切的合作。</p>

然后就是自己创造资源，虽然你们是一家唱片公司，但是不能仅仅把自己当做唱片公司来经营，因为唱片公司凭借唱片吃饭也没有多少好日子过。</p>

你们完全可以开拓新的业务，例如综艺业务，我们掌握着那么多的歌手，是不是可以举办海选歌手比赛，将娱乐和实力选拔结合起来，肯定具备很高的商业价值。</p>

这不仅能够给公司带来可观的收入，同时也能安排公司艺人参加，对提升艺人的知名度具有很大的好处。</p>

而且这样的综艺节目，也是一个很好的广告平台，可以和盛世广告公司合作，给盛世广告公司带来更多的广告资源。</p>

甚至在这样的综艺海选过后，你们可以和新人歌手签署经纪合约，能够给公司带来新鲜血液，而且这个新血液还自带很高的关注度，省去了公司大量的资源推广。</p>

上面只是举了一个很简单的例子，综艺的形式是各种各样的，一个好的综艺节目，对任何艺人来说都是难得的资源。</p>

而且你们如果将这一块做好了，还能惠及盛世影视公司，等他们推广旗下艺人的时候，也有更多的资源。</p>

这样你们就实现了和兄弟公司之间的互惠互利，大家都能在其中获得好处，这样的合作才能够更加的长久。”</p>

经过叶子书这么一分析，郭冬梅瞬间豁然开朗，没想到这么做就能够解决未来可能出现的危机。</p>

但是想要做好综艺节目可不是那么容易，叶子书总不能全程参与盛世唱片公司的综艺节目制作，他还没有那么多的闲工夫。</p>

“能否具体讲讲综艺制作的事情？”郭冬梅问道。</p>

“综艺的形式太多了，多到没法用一句话来描述，所以我也就不给你们支招了，现在国内文化电视节目上相比国外还是有差距。</p>

我们完全可以借鉴国外的综艺节目，加以改编，避免版权纠纷，甚至也可以直接引进他们的节目，获得他们的授权。</p>

这么做，初期对公司的综艺业务发展具有好处，毕竟大家都不会，只能学习别人，这样少走弯路。</p>

等到模仿借鉴得差不多了，你们就需要自主创新了，不怕失败，几个里面有一个成功，就能给公司带来不错的收益。</p>

实际上很多东西都是可以借鉴别人的成功经验，你们需要的是一双发现的眼睛。”叶子书说道。</p>

叶子书对借鉴别人成功经验这件事情毫不讳言，任何后来者都会经历这样的过程，未来也许也有别人会借鉴盛世唱片公司的成功经验，也未可知。</p>