第543章 先进的制度需要先进的技术支撑（1 / 2）

 连绵半个多月的阴雨天气竟然奇迹般地停了，外面终于出现了大太阳，让叶子书的出行变得顺利很多。

通往县城的道路依然坑坑洼洼，叶子书的车走在这样的路上，仿佛像是坐摇篮一样，晃得有点让人头晕。

到了县城，路面顿时好走了不少, 直接往北开去，上了省道一路奔向武汉，出趟远门，他都会忍不住在心里吐槽一番。

到下午四点多钟终于来到了武汉，依然选择在麒麟工业集团总部这边休息一晚，需要这边的机场协调一下，将他的车子一同运往首都。

来到略显陌生的麒麟工业集团总部，他立即召集相关部门领导过来开了小会，了解一下这段时间各个业务的工作进度。

虽然这些信息在管理系统里面都有，但是当面问，体现了他对这些事情的重视，看上去有点多余，效果却是完全不同。

他现在是没时间视察麒麟工业集团旗下的产业，等到这次毕业典礼结束，他要去一趟西安，安慰一下那边的工作人员。

然后回来的时候，再去湘赣鄂三地走走看看，虽然有严格的管理制度和完善的系统保证，但是亲眼看看也是很有必要的。

这个会议只开了一个小时，因为差不多到下班时间，叶子书也懒得占用他们的休息时间，完全没有必要。

现在已经是6月中旬，按照计划，在八九月份，麒麟工业集团旗下的很多产业就要陆续进入到生产期。

目前很多工程都在抓紧时间赶进度, 这些产业需要的设备，麒麟基础工业集团已经在大规模生产，基本能够满足要求。

至于他关注的能源和电气产业，进度并不是很快，因为需要的制造设备难度非常高，比所谓的光刻机要难得多。

麒麟基础工业集团还在死磕这些设备，光是这些设备，根据他们的汇报，需要到今年10月份，才有可能完成研发工作。

想要让太阳能发电板大规模生产，估计要到11月份之后，甚至有可能要到12月，都要到年底了，这个确实让他不太满意。

但是看到技术难度如此高的份上，他也没有多说什么，只是要求他们尽可能多的招聘人手，希望能够将进度往前提一提。

电气方面研发工作倒是比他想象中的要快一些，原因就是之前有比较好的工业基础，让他们不至于从头开始。

加上技术上相比起太阳能板而言, 难度要低不少，唯一比较难的就是常温超导导线的制造，这个也需要超高技术含量的设备支持。

但是导线的需求不是那么紧急，可以提前将有关设施给建设好，最后将导线安装上去就行，他的要求就是年底要将导线实现大规模生产。

其实常温超导导线的生产技术和太阳能板的生产技术有很多共同之处，有些设备可以共用，也有很多设备只需要稍微改变一下，也能使用上。

所以这两块都是卡在高精密生产设备上，这还是在有完善的技术支持基础上，如果从头开始研发，这些科研人员都不知道如何下手。

目前全球都很难解决单层分子结构薄膜的生产，而且还是大面积的薄膜，如果容易的话，前世石墨烯也不至于贵比黄金，而且还是面积很小的石墨烯。

这还不算难点，将各种类型的薄膜进行高精度叠加，也是具有很高的技术含量，因为一旦有些错位，整体表现就差强人意。

原本还能实现95%的太阳能转换效率，可能只有20%，甚至完全不具备转化太阳能的效果，可见产品生产条件极为苛刻。

而生产这些产品的厂房，都是高标准无尘厂房，还有一些生产环节是需要在真空下完成，

制作工艺流程也就变得更加复杂。

要不是所有技术都出自他手，按照这个技术标准和苛刻的生产条件，生产出来的成本会非常高，根本就没法民用化。

会议结束之后，叶子书趁着还有半个小时要下班，直接去了研发中心，这里应该是整个集团公司里面，加班最严重的部门。

当然工资也是所有部门里面最高的，叶子书给的加班费是平时工资的三倍，而他们原本的工资就非常高，加在一起，一个月的薪水超过一万元是平常的事情。

而其他部门的普通员工，一般薪水在2000元左右，小部门领导可能要高一些，但最高也只有4000元。

而研发人员的薪酬，最低也有4000元，如果有经验的科研人员，薪水就更高，除了加班比较频繁之外，科研人员的待遇普遍要比其他岗位要高。

他认为目前这样的设置是比较合理的，科研人员数量相对较少，科研任务非常繁重，给予较高的薪酬，有利于企业技术快速发展。