第一百二十六章 大清洗来了(1 / 2)

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 在南科大逗留了两天,吉安娜带着法律顾问来,和南科大签订了合作协议,先期第一笔启动资金五千万打到南科大账上。

科研这玩意太烧钱,当初数据中心如此,现在的操作系统研发中心更是如此。南科大方面专门成立了一个审计委员会,严励时担任主任,赵泽君派驻法律顾问,共同监管这笔科研经费的用途。

举行了一个小型的新闻发布会。腾讯马总人不在鹏城,特意打了个电话表示祝贺,电话里,又一次聊起了博客中国。

同志们对互联网事业都很关心。

吉安娜原本在博客中国和泽联科的身份都一样,是董事长助理,董秘办主任,现在依旧如此,但是博客中国换人之后,方兴重新成立了一个部门:ceo办公室。

以前赵泽君董事长兼任ceo,所以吉安娜即管理董事会,也管理行政。此时,ceo、董事长分离,新成立的ceo办公室,直接架空了董秘办,吉安娜只剩下董事会的日常工作,不再能插手博客中国具体的行政、经营。

“新成立的ceo办公室有哪些人?”赵泽君问。

“主要是都方兴从新浪带来的,还有原本博客中国董秘办的一个助理秘书。”

吉安娜顿了顿,“年初新招聘来的一个女孩子,对公司情况了解有限。另外,博客中国最近辞职现象很严重,有不少持股员工,都私下联系过我。如果你有新的项目,他们愿意转投过来。”

这点让赵泽君还是很欣慰的。

除了自己,没人知道博客在未来会变成不值钱的鸡肋,按照目前博客的估值,持股员工少说几十万,多则几百万甚至上千万的身价,他们此时表示愿意支持自己,无异于放弃了手头的股份。

持股员工,基本都是自己一手带起来的老班底,在此时选择支持自己,固然是他们更加了解自己,知道跟着自己不会吃亏,但其中也不乏‘感情’的成份。

“其他员工呢?”赵泽君问。

“大部分员工还是希望赵总你可以回去,毕竟你在,他们心里踏实,尤其是科大系的员工,一直把你当成最大的后台。不过基层员工和组长、项目经理这个级别的基层干部,大多还是出来打工的,如果时间久了,很可能就会习惯现状。”吉安娜说。

……

就在赵泽君和吉安娜聊博客中国员工的时候,博客中国内部,也召开了一场员工大会。

各部门正负负责人、公司副总级别和主要项目负责人直接参会,全公司员工视频连线。

“下面,宣布一下最新的人事任命。”新上任的ceo办公室主任董小姐很高冷的拿出一份文件宣读。

“财务部副主任庞国成,升任主任……”

“人力资源部主任杨舒,调任ceo办公室,原副主任何敏接任主任……”

“研发1部主任,由项目2组组长白飞飞升任,原主任周忆军调任大数据中心……”

“研发2部……”

“法务部……”

“市场运营部……”

……

人员任用名单很长,董小姐用所有人都能听得清的中等语速,足足念了快十分钟才读完。

会议室的气氛有些凝重,在场比较熟悉的干部,你看看我,我看看你,用眼神进行着信息的交换;

而场外大大小小的办公室里,员工们已经开始三三两两的接头接耳起来。

“这是要大清洗啊!”

“新上来的,全部都是方兴的人,要不然就是原先在赵总手下不得志的……”

“这位方总吃相太难看了吧,赵总才走多久啊,他的人不是调到数据中心,就是二线担任副职了。”

“你真不懂假不懂,这位方总,是新浪的人……”

“新浪?他妈的,老子们辛辛苦苦干了几年,把新浪博客给干垮了,这不会一朝变天吧?那就太搞笑了!”

“难说!”

“小声点小声点,一朝天子一朝臣,大神们斗法,咱们别跟着遭殃。”

“嗨,你们说什么呢,拿卖白菜的钱,操国务院的心,这种上层的事,跟我们有什么关系?只要工资奖金定时发放就行了……”

说到工资奖金,会议室里,董小姐接着就宣布了薪资待遇调整。

以前赵泽君定下的‘员工等级和晋级方案’已经很完善,没有太多可改变的余地。

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