第七十九章 人事风波（2 / 2）

看来那位美女老总是下大力气要改变现在的人事格局了，好像新任命的几个部门经理都是不超过三十岁的年轻人，想来是要着力提拔有魄力有冲劲的精英人才，不过自己混进这个队伍实在是名不副实，也仅仅是那天闲聊之时，和何惜凤谈了点看法，可那不过大方向问题，具体操作可是一窍不通了。

“何总，我对您这几个人事变动有异议！”挨近何惜凤左手边的中年男子最终忍不住开口。他本是综合部经理，却被调到后勤部充任副经理，比起陈琦可要惨上许多了，最起码人家还是正职，自己却是爽当地降了一档层次，心中也是积压了不少怒意。不过对于何惜凤还是一丝惧意，虽是提出意见，语气却也是极尽平缓，尽量控制着情绪。

“哦？”何惜凤很是平静地抬起头，早就料到事情不会那么顺利，俱乐部的老员工发难早在意想之中，粉面上却也是波澜不惊，淡声道：“不知道卢副经理有什么异议，尽管提出来。”

副经理三字却是加重语音，强调着自己的决定不容改变。对于这些从香榭轩创建，便在此打拼的老员工，何惜凤并不是没有一丝感情，她从来没有否定过这些人的功绩，但是在现在的发展情况下，确有一部人高层管理人员不再适合呆在原来的位置，卢鑫便是其中之一。

“这个？”卢鑫此时才意识到自己做了那个出头鸟，实在不应该那么冲动，一定还有更多的人对这变动不满，自己着实没有必要主动冲上一线，只是话已出口，不能收回，也只能硬着头皮说下去，“对于我的职位变动，我没有任何异议，我自己也清楚，我这个综合部经理近两年都没出什么成绩，虽然没犯大错，却也有许多疏漏，降职我到后勤部任副经理是理所应当的。”

卢鑫还没傻到把自己的问题抛出去，毕竟这几年确实没有能够说得出去的功绩，而且不久前还因为合同问题给俱乐部损失了一笔资金，虽然数额不算巨大，也足以成为自己降职的理由，此时更应该从别人身上挖掘问题，瞥视一眼坐在的众人，很快便把眼神锁定于表情有些颓然的陈琦身上，顿是话锋一转道：“但是，我对陈经理的调动很是不解。陈琦在公关部的成绩是有目共睹的，他的能力也是得到大家认可的，不知何总为何会突发奇想把他调到后勤部，即便我不明说，大家也都知道后勤部的性质，把陈琦这种人才放到那里，是不是有些大材小用了？”

极是慷慨激昂地把自己的一番见解叙述完毕，凝神注视着一旁听着极为认真的女人，眼神中流露出一丝挑衅意味，同时掺杂一丝得意。

自己这几句话可谓铿锵有力，掷地有声。自我认为还是极具煽动性的，陈琦在同事间，人缘还是不错的，有时候虽也嫉贤妒能些，但却也是很会处理人际关系，在座的这些人，至少有三分之一都算是他的朋友，自己为他抱打不平，定会得到许多人的响应，即便何惜凤手腕再硬，也不敢触犯众怒吧，而且这里有一半都是香榭轩刚成立就在此的老员工，就算是顾及感情，何惜凤也不会赶尽杀绝的。

听得这番辩驳，何惜凤也是微微皱眉，开会之前就想到对陈琦的平调一定会引起不小的争议，毕竟他还是有些成绩的，只是自己对于他的人品抱怀疑态度，同时又有一个可造之材叶风的出现，才迫不及待的让他下位，如今看来，好像是操之过急了。

扶了扶那副黑框眼镜，正待与之辩驳一番，以维持自己的威信公正，却不想一个极为低沉的男声想起：“我对于何总的决定没有任何意见，老卢，你就不用为我出头了！”<div>