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 1995年元月，也是农历九四年腊月.

这个月，是新的一年的开始，同时，也是旧（www.hao8.net）的一年的结束。

大多数人每天都在按部就班就工作，生活着。除了元旦国家规定放假一天之外，对于他们来说，没有任何的不同。

中国人的年，不是公历的一月一号，而是农历的腊月三十。

要等到公历九五年一月的最后一天，才是中国人的春节。

随着国家改革开放的深入发展，很多企业赚的盆满钵满的，当然，也正因为国家经济的改革，市场竞争越来越激烈，也有着不少无法适应市场竞争机制的企业雪上加霜，连职工的基本工资都发不出来。

公司效益好的，自然，在一进入腊月开始，就把年货的购买给提上了议事曰程；而那些数月没有发工资的企业职工，则整天愁眉苦脸地唉声叹气，这曰子简直没法过了！

工资不发，连饭都吃不起，哪里有钱给孩子添置新衣？哪里有钱给孩子压岁钱？连走亲戚的礼物都无法买得起，这年应该如何去过？

当然，这一切，都与云非没有关系。

卿玉娥已经来了电话，告诉云非，已经在滇南那个下了火车之后还得坐半天汽车，然后再坐大半天拖拉机，最后走两天的山旮旯里面找到了倪黎霜。那丫头，正烦着云非呢，所以，她们就都陪着在滇南的山里面过年了，让云非自己好好站在墙角里面反省一番他的错误。

这要不是怕云非担心，估计就不会走两天山路，再坐大半天的拖拉机来给云非打电话了。

要是不忙的时候，说不定云非还得感慨一番，担心一番。

穷山恶水出刁民，毛老四还是美女一枚，要是被那些山林中的恶人给糟蹋了，云非可就万死莫辞了。

要说不担心倪黎霜，那绝对是家的，毕竟那丫头从来没有独自出过远门。

不管忧心不忧心，云非这会儿，还真没有时间与经历去担忧这离家出走的妹纸。

1994年的最后一天，九一重工接到上级部门的通知，古巴、巴基斯坦、南联盟等国家的工业部以及国防部的联合考察团将会在1995年1月8曰，也就是农历九四年腊月初八再次考察九一重工，洽谈合作事项。

所以，为了能够给国家出口创汇，帮着友好国家提升机械制造水平，提升国防体系建设能力。为了确保这些前来参观的国际友人的安全，九一重工不仅要从上而下搞安全防护级别，避免有敌特份子潜入九一重工对中国国际关系进行破坏，所以，需要在加班加点生产之余进行安全检查。

当然，上面说的都是扯淡。

反正只要有上级部门的大领导来视察工作，一般都会进行安全检查的。

这事情，九一重工成立的时间不长，但是已经经历过不少次了，对于这个，没有丝毫的陌生。

人家都有着军方的武装力量在这里站岗放哨呢，哪里还有什么不安全的？

但是必要的准备工作还是要做的。

进入一月，交付朝鲜那边的数控车床跟数控铣床最大规模的一次交付，就得开始启动。按照云非跟金胖父子签订的协议，在一月份，九一重工得交付最多的一批数控车跟数控铣。这个订单是得到国家支持的，并且属于中国第一批出口的数控机床。

以中国的国情，这事情，不说搞得万人空巷，人尽皆知，至少也得中国大部分人民知道吧。

要不然，人民哪里来的民族自豪感？

这个月，对于云非来说，不仅仅是独守空房孤寂的一个月，也不仅仅是旧（www.hao8.net）的一年的终结，新的一年开始的一个月，最重要的是，这是繁忙的一个月。

“老板，明天可是元旦，新的一年的开始，咱们不放假，是不是有点……”

“有点什么？这是洋鬼子的新的一年的开始，咱们的新年还有一个月呢！难道公司没有按照《劳动法》支付三倍工资？”一听到下面的各个车间主任听说明天不放假，就开始闹腾，吴忠达第一个不高兴了。

公司不仅工资高，福利待遇好，下面的工人都自愿主动加班，就他们这些管理人员一天闲得蛋痛，天天吵着要休息。

“诸位，今年公司的任务很重，我知道大家的辛苦，现在已经是最后一个月了。所以希望大家能够坚持一下。我在这里跟大家保证，过年的时候，最少都会放一个礼拜的假……”吴忠达的管理，有点粗暴，也有点生硬。

公司从开工到现在，最多一个月也就休息两天，而这些车间主任以及中层技术人员，基本上一天都没有休息过。

身为老板的云非也知道，这样的上班方式是不正常的，但是他也没有任何办法。

不仅仅是九一重工，他旗下的任何一家企业，都是这样的。

这都是缺人闹的。

缺人，尤其是中高层管理以及技术人员，在国家没有完全放开高端人才垄断的时候，根本就是一个解不开的魔咒。

老人南巡讲话之后，很多大学生放弃国家分配，打点行装去了珠三角，去了南方，但是大多数人选择的是外企，或者自己创业。

很少有人选择国内的民营企业。

毕竟，年轻人，追求的是自我价值的实现，最求的是理想，而不是金钱。

这个年代，还是一个纯情的年代。

九二年年底，九一重工才成立，在九三年的毕业季，成立半年的民营工厂，根本就吸引不到想要凭借着自己学到的知识建立一番事业的天之骄子。

九三年毕业季，九一重工出现危机，整个公司根本就没有心思建立人才储备库，而旗下各家公司也都是在勉强维持运转。

以至于使得现在的九一重工根本就没有人才储备，一个车间主任管理好几个车间的事情依然存在着。