第二百一十七章 害群之马（2 / 2）

“既然这样，我推荐一人，正好程协理、钱经理都在，咱们一起商讨一下。”</p>

与会人员敢说不吗？他们任何一人也没有马哲伟的实力，所以只能配合着点头答应。</p>

“我推荐的人选就是IQC课长田远，这位田课长大学主修正是人力资源管理，阴差阳错做了咱们APQC的一位课长。所以咱们要因材施用，合适的人做合适的位置，让主修人力资源的去做IQC的课长，汪副总这可是你的失职啊！当然我只是一个建议，合适不合适还要你们HR定夺。”</p>

汪宇心里清楚，这是建议吗？你连田远的档案都看完了，准备如此充分，就差借我的嘴定夺了。</p>

“是呀，我履新HR主管后，确实缺少对公司人员的了解，这是我的失职，也是我们HR的失职，我向公司检讨。对于张副总推荐的人选IQC课长田远，我还是了解的，这位课长可是鑫海的优秀管理人员，能力、资质也是得到认可的，所以我同意将田远提拔为HR副理。”</p>

鑫海二位副总级的高层都拍板了，其他人还能说不吗？没有悬念一致通过。</p>

“张副总、汪副总，对于MC副课长岳斌和SQE工程师王威，公司如何给他俩定性？”赵雨婷想趁着张副总开心的时候，把事情彻底解决，这样也不负李雅所托。</p>

“张副总、汪副总，我作为PMC的负责人，想谈谈我的看法。”冯娜知道此时她需要表态，必须让公司知道她的立场。</p>

张副总点点头：“说吧。”</p>

“于公来说，徐海亮犯得错误，大家都清楚，我不在重复。于私来说，我认为岳斌、王威他们两个人，是个男人，没有错。我也是女人，更能体会肖茹的痛苦，在绝望的时候，我也希望有岳斌和王威这样的男生出现，来保护我、为我出头、给我安全感。这也是为什么，这件事情发生后，他们能得到公司员工的支持。他们行为确实有些过激，但对付徐海亮这样的人我不认为有什么不妥。”</p>

冯娜说完后，张忠坤点点头，这和他的想法不谋而合。岳斌这次出手，直接干掉了徐海亮，使他可以把亲信田远安插到HR，让他捡了这么大的便宜，所以也想再次启用岳斌。</p>

“张副总，我有不同的意见。”姚鹏涛站起来说道。</p>

张忠坤正在得意的时候，姚鹏涛的话显得有些不合时宜，也让他十分扫兴，面色低沉地看着姚鹏涛：“那你就说说吧。”</p>

姚鹏涛一看张忠坤面色不善，心里咯噔一下，开始有些后悔自己嘴太快了。目光再扫过程玉、冯娜、苗淼、邵杰等人，无一例外，这些人都在用冷森森的目光看着自己。</p>

姚鹏涛知道自己已经犯了众怒，他真想给自己一个嘴巴子，马哲伟都走了，自己还向谁表忠心。现在好了，如果说错一句话，张忠坤指定把对马哲伟的气，撒到自己头上。</p>

想到这里，姚鹏涛心说，算了吧，马哲伟这次都认输了，我比他还牛吗？张忠坤今天已经开了一个副理了，也不差我这一个了，所以话锋一转说道。</p>

“张副总、汪副总、程协理，我认为公司应该奖励岳斌和王威。”</p>

此话一出口，包括张忠坤在内的所有人都是一愣。</p>

“哦，说说你的理由。”张忠坤饶有兴趣地看着姚鹏涛。</p>

姚鹏涛一看张忠坤露出了笑容，知道自己这步走对了，所以赶紧继续为自己的对手歌功颂德。</p>

“刚刚冯经理的话，我认为代表鑫海绝大多数女员工的心声。徐海亮作为HR的副理，身负为公司招贤纳士的重责，应起到表率作用，因为他是最先接触新员工的中层。从某种意义上来说，他代表的是公司在新员工心里的第一印象。如果外界知道鑫海公司负责招募的HR副理是这样的人品，这让公司多年建立起良好的形象，毁于一旦。俗话说好事不出门，坏事传千里，请问有谁会愿意加入鑫海？岳斌、王威二人这股清流不仅正了视听，还为公司铲除了一个害群之马。”</p>

姚鹏涛说的有理有据，慷慨激昂，据冯娜事后说，她甚至都有些怀疑姚鹏涛才是我的直属领导。</p>

张忠坤是什么人？他是见惯了职场中的大风大浪，什么样的人他没见过，姚鹏涛说的是不是心里话他能不清楚吗。</p>