第二百一十七章 害群之马(2 / 2)

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“既然这样,我推荐一人,正好程协理、钱经理都在,咱们一起商讨一下。”</p>

与会人员敢说不吗?他们任何一人也没有马哲伟的实力,所以只能配合着点头答应。</p>

“我推荐的人选就是IQC课长田远,这位田课长大学主修正是人力资源管理,阴差阳错做了咱们APQC的一位课长。所以咱们要因材施用,合适的人做合适的位置,让主修人力资源的去做IQC的课长,汪副总这可是你的失职啊!当然我只是一个建议,合适不合适还要你们HR定夺。”</p>

汪宇心里清楚,这是建议吗?你连田远的档案都看完了,准备如此充分,就差借我的嘴定夺了。</p>

“是呀,我履新HR主管后,确实缺少对公司人员的了解,这是我的失职,也是我们HR的失职,我向公司检讨。对于张副总推荐的人选IQC课长田远,我还是了解的,这位课长可是鑫海的优秀管理人员,能力、资质也是得到认可的,所以我同意将田远提拔为HR副理。”</p>

鑫海二位副总级的高层都拍板了,其他人还能说不吗?没有悬念一致通过。</p>

“张副总、汪副总,对于MC副课长岳斌和SQE工程师王威,公司如何给他俩定性?”赵雨婷想趁着张副总开心的时候,把事情彻底解决,这样也不负李雅所托。</p>

“张副总、汪副总,我作为PMC的负责人,想谈谈我的看法。”冯娜知道此时她需要表态,必须让公司知道她的立场。</p>

张副总点点头:“说吧。”</p>

“于公来说,徐海亮犯得错误,大家都清楚,我不在重复。于私来说,我认为岳斌、王威他们两个人,是个男人,没有错。我也是女人,更能体会肖茹的痛苦,在绝望的时候,我也希望有岳斌和王威这样的男生出现,来保护我、为我出头、给我安全感。这也是为什么,这件事情发生后,他们能得到公司员工的支持。他们行为确实有些过激,但对付徐海亮这样的人我不认为有什么不妥。”</p>

冯娜说完后,张忠坤点点头,这和他的想法不谋而合。岳斌这次出手,直接干掉了徐海亮,使他可以把亲信田远安插到HR,让他捡了这么大的便宜,所以也想再次启用岳斌。</p>

“张副总,我有不同的意见。”姚鹏涛站起来说道。</p>

张忠坤正在得意的时候,姚鹏涛的话显得有些不合时宜,也让他十分扫兴,面色低沉地看着姚鹏涛:“那你就说说吧。”</p>

姚鹏涛一看张忠坤面色不善,心里咯噔一下,开始有些后悔自己嘴太快了。目光再扫过程玉、冯娜、苗淼、邵杰等人,无一例外,这些人都在用冷森森的目光看着自己。</p>

姚鹏涛知道自己已经犯了众怒,他真想给自己一个嘴巴子,马哲伟都走了,自己还向谁表忠心。现在好了,如果说错一句话,张忠坤指定把对马哲伟的气,撒到自己头上。</p>

想到这里,姚鹏涛心说,算了吧,马哲伟这次都认输了,我比他还牛吗?张忠坤今天已经开了一个副理了,也不差我这一个了,所以话锋一转说道。</p>

“张副总、汪副总、程协理,我认为公司应该奖励岳斌和王威。”</p>

此话一出口,包括张忠坤在内的所有人都是一愣。</p>

“哦,说说你的理由。”张忠坤饶有兴趣地看着姚鹏涛。</p>

姚鹏涛一看张忠坤露出了笑容,知道自己这步走对了,所以赶紧继续为自己的对手歌功颂德。</p>

“刚刚冯经理的话,我认为代表鑫海绝大多数女员工的心声。徐海亮作为HR的副理,身负为公司招贤纳士的重责,应起到表率作用,因为他是最先接触新员工的中层。从某种意义上来说,他代表的是公司在新员工心里的第一印象。如果外界知道鑫海公司负责招募的HR副理是这样的人品,这让公司多年建立起良好的形象,毁于一旦。俗话说好事不出门,坏事传千里,请问有谁会愿意加入鑫海?岳斌、王威二人这股清流不仅正了视听,还为公司铲除了一个害群之马。”</p>

姚鹏涛说的有理有据,慷慨激昂,据冯娜事后说,她甚至都有些怀疑姚鹏涛才是我的直属领导。</p>

张忠坤是什么人?他是见惯了职场中的大风大浪,什么样的人他没见过,姚鹏涛说的是不是心里话他能不清楚吗。</p>

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