二九 人事变动 下（2 / 2）

齐羽说：“既然如此，那我就放心多了，四根，这段时间以来，你管理车间管理得非常好，所以我们公司决定从现在起，把你提升为车间主任，暂时管理厂里两大车间的车工，至于薪水嘛，我们再另外详谈，至少不会比你现在低。”说实在话，四根在整个厂里算是工龄最长的，而且他的车工技术也算是最好的，再加上齐羽一开始就任命他管理车工，一直以来都相安无事，所以现在要任命车间主任，齐羽第一个就想到了四根。

当然，这并不代表齐羽就真的打算把所有的车工都交给四根去管理，按照齐羽的打算，车工要分成两大区块，分别做品牌和市场批发，所以车间主任也打算要招聘两个人，而现在四根只是其中一个，至于另外一个，齐羽打算等新年重新开始的时候再说。

听到齐羽这样说，四根顿时连连点头答应，对他来说，能够当上公司里面的管理层，怎么都比当车工来得好，所以现在齐羽提升他当车间主任，他自然是没有理由反对的了。

“生叔，我们明年打算要加大发展的步伐，所以我仔细的想过了，明年的裁缝部不打算再采取今年这种承包制度，而是相应的采用任聘制度，不过你放心，今年裁缝部的员工明年依然全部录用，而生叔你将继续出任裁缝部的主任，不知道你有没有什么看法？”

生叔似乎老早就想到了这个问题，承包制度或许在工厂初期还有点用处，但是等到工厂发展到一定规模，老板为了能够将公司的方方面面都掌控在手上，自然是不允许再采用这样的制度，所以现在齐羽决定采用任聘制度自然也没有什么奇怪的，而他还能够任用自己为裁缝部主任，想来也算是已经待他不薄了。

“我明白了，羽少，我回去之后会跟手下人说说，相信到时候就算是改了制度，问题也不会太大。只是，不知道羽少明年是不是也打算要在裁缝部添加人手呢？”

“是的，不过现在还没有考虑的人选，所以我打算等明年搬进去新厂之后再作打算。”齐羽很是干脆的应道，要管理一家工厂有时候也是要使用一些手段的。

得到了生叔的答应之后，齐羽就开始把改革的刀子对准了最后的两个对象，梁发和谢华。