第七百三十五章 欺负新人(2 / 2)
开会之前,宋光辉进行了简短的言,“今年我们在全国的服装设计大赛上拿了一等奖,春夏两季的订单非常多,销售部的业绩是翻倍的上涨,为咱们光辉集团开创了一个辉煌。但是这一切,都和一个人分不开,她是我们光辉集团的功臣,她就是朱海眉。”
宋光辉转向朱海眉,说道:“朱总,给大家说两句吧。”
朱海眉朝着他点点头,又转向众人,微笑着说道:“大家好,我是朱海眉,从周一开始,开始任我们光辉集团的总设计师。”
众人一片哗然。
宋光辉又咳了一声,顿时安静下来。
朱海眉趁势说道:“先,我非常感谢宋总信任我,让我做集团的总设计师,春季参与的全国服装设计大赛我有参与,想要参与大赛,并不是一个人就能完成的,而是靠一个团队,我们能拿奖,是整个集团的功劳。其实我的内心还是非常惶恐的,毕竟,做主管和去参加比赛这两者之间是有区别的,参加比赛就是单纯的去做设计,只要思路对了,心无旁骛,做起来就非常容易。但是做主管是要带领者整个团队往前,尤其是我们设计部,对公司的生产、销售,起着主导作用。不过,既然宋总信任我,那我一定不会让大家失望,一定会带领好我们设计部,再给光辉集团创造下一个辉煌。”
她的话刚落音,会议室里就响起来热烈的掌声,宋祥飞往朱海眉那边,身体一歪,小声地说道:“说的太好了。”
宋光辉心中十分满意,她这几天上班,他都有在观察,她虽然还没有什么行动,但是她的一言一行,一举一动,让他觉得自己真的没有看错人,尤其是今天的言,带来一种积极向上的能量,他想有她在,设计部一定会有一个崭新的天地。
会议持续的时间很长,关系到生产,关系到销售,还有财务,一系列的问题都被提出来。
宋光辉虽然严厉,但是对于提出的问题,他十分认真,朱海眉离的他最近,虽然有专门的会议记录人员,但是他还是记了很多。
但是又一个环节,让朱海眉有点不爽。
财务部门提出来,坏件的损失应该从生产的利润中扣除,当时生产部门就不愿意了。
生产部门现任的经理姓徐,他说道:“如果有个别的坏件,我同意从我们部门中扣除,不过,若是批量的坏件,我觉得,要扣设计部门的绩效,如果不是他们的图纸有问题,怎么会出现批量的坏件呢?”
一上来,就压了朱海眉一下。
处理公司的关系和处理婆媳关系是一样的,如果刚开始被别人就压住了,那你就永远都翻不了身了。
朱海眉深谙这个道理,她眉头微皱,小声的问宋祥飞,“从前提过这个问题吗?”
宋祥飞摇摇头。
朱海眉想了一下说道:“图纸设计出来之后,第一个环节就是打板,这两者之间需要非常很好的配合,才能做出一件完美的衣服来。我们都知道,做服装为什么要打板,并不是单纯的做模板出来,而是也要测试,设计的图纸是否合适,衣服做出来,要设计师和打板师一同确认这个图纸是否能进行下去。所以我认为徐经理说把批量的坏件挂我们设计部,这个想法并不妥当,您说呢?”
为什么宋祥飞做总设计师的时候他不说,不就是因为那是大老板的弟弟么?她一来立马就有这个问题了,很明显的欺负新人呀。难道她是那么好欺负的?
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