- 第七十八章 叶家
- 第七十七章双双飞
- 第七十六章裁人（三）
- 第七十五章裁员（二）
- 第七十四章裁员（一）
- 第七十三章 罢工
- 第七十二章 原来如此
- 第七十一章 傻了
- 第七十章 麻烦
- 第六十九章 外训
- 第六十八章 谣言
- 第六十七章 交心
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- 第一章 被骗
- 第二章 应聘
- 第三章 侦察
- 第四章 面试一
- 第五章 面试二
- 第六章 室友的想法
- 第七章 生产组长的烦恼
- 第八章 女师傅的心思
- 第九章 丰田投诉的后果
- 第十章 车间暴力
- 第十一章 客户投诉
- 第十二章 丁柔的温柔
- 第十三章 品质部长的指教
- 第十四章 办法还是有的
- 第十五章 五个为什么分析
- 第十六章 一级棒
- 第十七章 重组改革
- 第十八章 头脑风暴法
- 第十九章 调动的提示
- 第二十章 缠绵的滋味
- 第二十一章 这个班长不好当啊
- 第二十二章 刺头欧阳强
- 第二十三章 工资改革的麻烦
- 第二十四章 给丛林下套
- 第二十五章 重组改革
- 第二十六章 十条改革精神
- 第二十七章 解决问题的方式
- 第二十八章 生产现场级别的划分标准
- 第二十九章 改革总动员
- 第三十章 均衡生产的重要性
- 第三十一章 小偷您好
- 第三十二章 师生冲突
- 第三十三章 给班主任助拳
- 第三十四章 青春的代价
- 第三十五章 工地生涯
- 第三十六章 小偷的麻烦事情
- 第三十七章 １０Ｓ与ＰＤＣＡ循环
- 第三十八章 ６Ｓ推行会议
- 第三十九章 公关
- 第四十章 执行力
- 第四十一章 推行６Ｓ
- 第四十二章 ６Ｓ问题
- 第四十三章 三分钟经理管理理论
- 第四十四章 三分钟经理管理模式
- 第四十五章 嚣张的日本人
- 第四十六章 酒桌上的交情
- 第四十七章 酒文化
- 第四十八章 第一是这样得来的
- 第四十九章 颁奖
- 第五十章 职业规划
- 第五十一章 公司政治
- 第五十二章 一秒钟的感慨
- 第五十三章 英雄
- 第五十四章 意外收获
- 第五十五章 初露锋芒
- 第五十六章 妹妹（求推荐票）
- 第五十七章 改善创新大会的美女主持人
- 第五十八章 隔阂与借口
- 第五十九章 车间合并
- 第六十章 笑不起来的游戏
- 第六十一章 让团队哭泣的游戏
- 第六十二章 叶子的心思
- 第六十三章 缪绸
- 第六十四章 晚会
- 第六十五章 精简结构
- 第六十六章 叶漫天
- 第六十七章 交心
- 第六十八章 谣言
- 第六十九章 外训
- 第七十章 麻烦
- 第七十一章 傻了
- 第七十二章 原来如此
- 第七十三章 罢工
- 第七十四章裁员（一）
- 第七十五章裁员（二）
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