第三百二十七章 鸡犬升天（1 / 2）

 <div id="center_tip"><b>最新网址：</b>想通了事情，王诺在和袁荣信谈薪资福利的时候，给的业内普通水平，反正袁荣信拿了钱，想干嘛就干嘛去，这种昧下钱但亏能量的事情，干了有什么好处？

袁荣信却是觉得王诺果然名不虚传，就是有点……太有原则和太偏执了。

一个人哪扛得起慈善这副重担呢，众人拾柴火焰高啊。

策略分析师就以这种诡异的方式解决掉了，王诺自己都没想到如此顺利，而且招进来的还是入门即为铁杆的袁荣信。

周明海路演的时候，王诺本来是负责招呼袁荣信的，到了最后，却变成了袁荣信在招呼他，而且热情无比，热情中还带着尊敬。

易丰投资有资格投票的人，袁荣信也都帮着打通了关系，搞到最后，似乎……王诺又帮周明海狠狠拉了一波票。

更蛋疼的是，王诺还没想好投资公司的名字，袁荣信这边就开始一口一个“感恩投资公司”叫起来了，而且叫得那么顺口、那么理所当然。

王诺觉得他是上了“贼船”下不来了。

袁荣信却是自觉上船的人，还有叶耀华这个放弃了华浦基金的职位许诺、跑来跟王诺“创业”的家伙，投资团队的主干就有了。

由于基本上不对外接业务，投资公司对管理人员的要求就不多，但放着叶耀华和袁荣信在独立，公司里没有一个自己人，王诺也不可能放心得下。

在陶L不愿意辞职去管理投资公司的前提下，王诺的目光只能放在了吴明宇这个宿舍老二身上。

沪市，高新科技园区，老区。

吴明宇翻着书，对于下一个证书的考取，他有点绝望。

游戏金融架构师是个新职业，只要帮公司开发的游戏架设合理的金融规则，游戏币的产出、流动和消费，以及游戏币和人民币的置换、甚至游戏时间和单位产出的考量，都要吴明宇这种人来做表格。

然而众所周知的是，游戏公司是吃人不吐骨头的货色，员工加班时间比之金融从业者也不遑多让，特别是吴明宇这种跨专业就职的年轻人，忙起来别说是吃饭了，连上厕所都没时间。

金融方面的证件要考，it方面的证书要拿，毕业还不到半年，吴明宇已经没有那种“兴趣成为职业”的爽感了，他剩下的感悟就是……难、难、难！

举目四望，公司里没有一个同专业的伙伴，说好的边玩游戏边工作，也变成了无限制加班，下班之后还要复习考证，这些也就算了，吴明宇受不了的是，他貌似……成为最优甩锅对象。

无论什么地方出了问题，同事们都有办法拉吴明宇下水。

设计不行？小吴说了怎么怎么样，他的锅。

数据出错？小吴身为游戏金融架构师，居然没提醒我这里不能这么弄，他的锅。

办公室脏乱？小吴昨晚下班忘记收拾了吧，他的锅。

清洁工阿姨准备生二胎辞职？小吴……的锅。

有人的地方就有江湖，新人被欺负是职场常见的事，某个团体里面也总会有一个人被长期吊起来当靶子，吴明宇悲催的是，他是新人，又碰巧得罪了设计师前辈，于是乎被针对得欲仙欲死。