第一百四十四章推行计件薪酬(1 / 2)

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 事情很多,如果什么都要亲力亲为的话就是十个林枫也不够忙碌的,所以他早就制定好了发展路线。

他要慢慢来,他相信任何时代任何时候都有大把的机会,那些看不到机会的人是因为你不会抓住机会。

林枫最痛心的一件事就是出国热潮已经开始涌起了,中国科研领域里成绩最好、业务最优秀的一批人,都选择离开中国,因为他们觉得中国没有机会了。

尤其是那些学航天、发动机、新材料等这类学科的高科技人才都选择了离开这个国家。

可真的就没有机会了吗?

那么看看几十年后的中国,看看《大国重器》、《中国制造2025》,中国不仅有机会更加的有希望!

当然了也不能全怪他们眼皮子浅看不到中国的希望,当下的科研机构确实存在着很多让人失望的地方,甚至有的可以堪称是科研领域的毒瘤。

刘晓丽感觉今后的自己肯定会忙死了,不仅要管着中关村的批发摊位还要负责做饭,于是吃完饭就催促林枫赶紧走,那边的人肯定都在等着了。

结果却被林枫又说了一顿,这样让她感觉很委屈,让她更没想到的是跑武老三面前发了几句牢骚还被他很不客气的“哼哧”了一句。

林枫有点过意不去,就对她说,“中午饭不用做,我和我妈都不回来,要是回来了我妈会做的。”

这样可以吗?

会不会不太好?

刘晓丽犹豫了一会,然后摇头说,“算了还是我来做吧,今后我学你,相信别人,没有自己别人也会做好。”

“这就对了,中国有句古话叫用人不疑疑人不用,你要相信批发摊上的每一个人,你看看现在的肖庆江,他以前那么不着调,可现在都堪称劳模了。”

林枫笑着告诉她这个道理,管理不是靠的自己事事都要亲力亲为,而是要手下的人尽职尽责的做好每一个工作。

刘晓丽的性格就像刘半仙说的那样,人忠诚但有野性,开始的时候她千方百计的想办法进入首长的家庭,进来后安分不了多久就又想着独当一面了。

刘半仙说要想让刘晓丽的忠心不变就要让她始终看到希望,林枫就这样做了,希望始终让她看得到,但绝对不会让她一撮而就的实现。

所以,刘晓丽家庭医生的职业还要继续干,做饭的职责也必须要完成,同时蔬菜大棚种植的技术推广也要做好。

别以为这就多委屈了,她干的这点活,随随便便的一个职业妈妈都要超她不少。

职业妈妈工作要干好,孩子丈夫的生活要管理好,孩子上学的接送还要一肩挑。

想想都是一件很不容易的事情,可全中国有几亿这样的妈妈,整天发牢骚抱怨的又有几人?

只要有丈夫的疼爱,有乖巧的儿子,她们就满足了,就感觉自己是最幸福中的一员。

“那现在要干什么?”刘晓丽问。

“现在就去咱们加工服装的暖棚。”

林枫回答,今天他要对在暖棚工作的村民薪酬进行改革,随着加工件数的增多,村民对服装加工技术也都掌握了,打破“大锅饭”实行“计件薪酬”制度的时机已经成熟。

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