格式化道路 6（2 / 2）

我仔细想了想：“还有一次便是在Jeff手下升职意外失败，不过那和之前的哭不是一回事。后来我为自己当年的软弱羞耻，哭不解决任何问题，还不如咬牙把事干了，逢山开路遇水搭桥。说几句刻薄话都比我哭有意义。如果换作现在，压力再大的事我都会先嬉皮笑脸一通，这算是一种暗示自己要从容的方式：就算落地没站稳，至少空中姿态优美。但是回过头来，我也很诧异自己的改变，这些年间，我开始视很多事为理所当然，倒是从来没有深问过自己，到底是不是那么合理，那么确定。”

“你怎么想你在公司的未来？”

“没想清楚。我似乎并不是不适应现在的状态，但是我感觉付出的成本越来越高，这种成本是心理上的成本。我已经不是当初的小嫩瓜，很多事情处理起来已经不是太费劲，但是我隐隐觉得这非常不妥。我曾经跟苏说过，我再干个一年就辞职干点别的，但是我也不很确定，我还能干什么？我为什么干？我当初的那些有趣又虚无缥缈的理想到底有没有意义？那会不会是我涉世未深时的一厢情愿？还有，我离开了这份薪水，生活水平会不会下降？谁来养活我？”

吴寒不说话。

我有点着急了：“你让我说了半天，你有什么判断？哪有只听病人主诉不开方子的医生？”

“你觉得自己是病人吗？”吴寒含笑问。

“你能不能别光问问题，你们这些搞心理的实在是便宜占大了，从别人这儿问了无数个问题，然后貌似问题已经解决，还是你们给解决的。”

吴寒看着我笑：“我不是心理咨询师，我现在的工作实际上更偏心理学在企业人力资源中的运用。我们干的也就是设计不同问卷，了解企业的人力资源结构，根据企业的战略方向，给出一揽子方案。”

我没好气：“早知道我就向你收费了，弄了半天你跟我喝咖啡不过是你的工作，我搭上这个时间干吗？”

吴寒还是好脾气地笑：“你很焦虑。我相信你以前跟陌生人说话不会这么直接，也不会这么急。你的本性中有些部分被现在的工作压抑了，尤其是你自我认同比较高的部分。早些年你忙于适应在强压力下工作，但是现在这些隐约的不安已经变成显性的不安，越来越影响你的状态。你的辞职倾向已经非常明显，我想这不是这间或者那间公司能解决的，你辞职无非是个时间问题。”

我的第一反应居然是：“你会把这个结果跟人力资源部汇报吗？”

吴寒大笑，我有点讪讪的。

他止住了笑声：“Mia，我并不是贵公司人力资源部的特务。”

为了减少尴尬，我突然跟吴寒说：“我以前见过你，就在学校。”

“是吗？”吴寒的语气似乎有点不相信。

“我只是想知道，到底是谁给你出的那个馊主意，让你念泰戈尔的诗？”

吴寒的脸刷地红了。我从来没有见过一个人能在一秒钟之内脸红成那个样子。

“不嘲笑，我想不需要智慧，只需要一点修养。”吴寒慢慢地说，每个字都像一记耳光，打在我的脸上。

我的脸发烧似的火烫。两个人就这么红着脸对坐着，气氛比之刚才更为尴尬。

我清了清喉咙：“我说，你们心理系就这么教人？没有个打破沉默的话术让你们临时救急？”

吴寒看着我，仿佛看到了我的灵魂：“你对你现在的生活已经严重不满意，不过你不知道怎么打开这个突破口，于是你不惜用破坏性的举动来改变这个逐渐让你窒息的状态。我不过是这个时候撞到你枪口上的小小鸟。”

我忘了那天是怎么结束的，我又是怎么晕头涨脑回去的。我能肯定的是，我坚决拒绝了吴寒送我回家的提议。

坐在出租车上，我郁闷地把吴寒在心里画了一个叉。不是我对他评价太低，而是我百分之百地肯定，吴寒在心里早就对我画了一个巨大的叉。<div>